Portier*in am Empfang
Portier*in am Empfang
Art der Beschäftigung: Vollzeit
26.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenPortier*in am Empfang
Über diesen Job
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immOH! zählt seit über 40 Jahren zu den führenden Energie- und Facility Management Unternehmen in Österreich. Als Qualitätsanbieter sind wir ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke.
Das erwartet Dich
- Durchführung von Portier*in Tätigkeiten
- Besucher*innenregistrierung und Unterstützung bei Unterweisungen
- Betreuung und Überwachung der Kunden*innenparkplätze
- Beobachtung der Kontrollmonitore zur Sicherung der Standorte und ggf. Veranlassung entsprechender Maßnahmen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Portiergrundschulung
- Erfahrung in ähnlichen Postionen
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Freundliches Wesen und sehr gute Umgangsformen
- Deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift
- Einwandfreier Leumund
- Absolvierter Erste-Hilfe-Kurs
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Das bieten wir Dir
Gehalt
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.199,15 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit (Kollektivvertrages für Angestellte des Metallgewerbes, Verwendungsgruppe II), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld
Kollegiales, respektvolles Miteinander in einem Mittelstandsunternehmen mit Konzernzugehörigkeit.
Events und Aktivitäten
Veranstaltungen innerhalb und außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Sport, Kultur und Social Events.
Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Betriebsärztin und Arbeitspsychologin vor Ort.
Jobticket
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung
Onboarding-Programm begleitet und erleichtert den Einstieg. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern.
Sonstiges
Gute öffentliche Anbindung – leicht und stressfrei erreichbar.
Speisen und Getränke
Eine gute Kantine in der Zentrale sowie gratis Obst für alle – das ist so bequem wie gesund.
Vergünstigungen
Zahlreiche Vergünstigungen on top – innerhalb und außerhalb des Konzerns.
Wir freuen uns auf Dich!
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