People & Culture / HR Manager (m/w/d)
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People & Culture / HR Manager (m/w/d)
Communardo GmbH
IT-Dienstleister
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
People & Culture / HR Manager (m/w/d)
Über diesen Job
People & Culture / HR Manager (m/w/d)
- Wien (AT)
- ab sofort
- 58.000€ - 70.000€ pro Jahr
- Büro und Homeoffice
Für unseren Standort in Wien suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die mit Herz, Verstand und fundiertem Know-how unsere Mitarbeitenden begleitet und unsere HR-Administration souverän verantwortet. Du bist erste Anlaufstelle vor Ort, Sparringspartner*in für Management und C-Level und sorgst dafür, dass unsere HR-Themen rechtlich sauber, menschlich und professionell umgesetzt werden.
Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expert*innen unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte HR-Administration am Standort Wien für knapp 100 Mitarbeitende
- Vertragsmanagement (Erstellung, Änderungen, Beendigungen) unter Berücksichtigung des österreichischen Arbeitsrechts und des IT-Kollektivvertrags
- Pflege und Qualitätssicherung der Mitarbeitenden-Daten in unseren HR-Systemen
- Vorbereitung der Payroll sowie enge Zusammenarbeit mit externem Payroll-Dienstleister und Steuerberatung
- Kompetente und empathische Ansprechperson für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung und Sparring auf Augenhöhe mit Management und C-Level
- Unterstützung im Recruiting – von der Kandidat*innenbegleitung bis zur Mitarbeit bei Recruiting-Events und lokalen Veranstaltungen in Wien
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards in Abstimmung mit der Gruppe
Dein Profil
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Administrationsumfeld , idealerweise in einem IT- oder technologiegetriebenen Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie des IT-Kollektivvertrags
- Routine in der Zusammenarbeit mit Payroll-Dienstleistern und Steuerberatungen
- Ausgeprägte kommunikative Stärke , Eloquenz und ein sicheres Auftreten – auch gegenüber C-Level und Führungskräften
- Hohe Empathie , Serviceorientierung und Freude daran, für Mitarbeitende präsent und ansprechbar zu sein
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hervorragende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
