Projektassistent:in und Ausbildungsmanagement – ab 32 Stunden oder Vollzeit (all genders)
Projektassistent:in und Ausbildungsmanagement – ab 32 Stunden oder Vollzeit (all genders)
Projektassistent:in und Ausbildungsmanagement – ab 32 Stunden oder Vollzeit (all genders)
Projektassistent:in und Ausbildungsmanagement – ab 32 Stunden oder Vollzeit (all genders)
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 41.000 € – 52.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Projektassistent:in und Ausbildungsmanagement – ab 32 Stunden oder Vollzeit (all genders)
Über diesen Job
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Wir suchen eine erfahrene Assistenzkraft im Bereich Strategic Operations (STRATO), für die zeitlich flexible und gut planbare, administrative Mitarbeit in internationalen Kundenprojekten sowie als Unterstützung in der Organisation interner Ausbildungsprojekte. Als Projetkassistent:in (all genders) arbeiten sie als Teil von Projektteams am Erreichen der gesetzten Ziele internationaler Kundenprojekte im sicherheitskritischen Umfeld, steuern administrative Abläufe, behalten Termine im Auge und übernehmen Verantwortung für Arbeitspakete. Als Teil unseres STRATO Teams wirken sie an der Organisation interner, internationaler Ausbildungsprogramme mit. Dabei kümmern sie sich gemeinsam mit ihren Kollegen um organisatorische Abläufe, organisieren Veranstaltungen und Dienstreisen, betreuen die Teilnehmer und bringen eigene frische Ideen in die Programme einAufgaben
Qualifikationen
Unsere Werte
Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
501-1.000 Mitarbeitende
