Stellenbeschreibung

Hauptaufgaben:

• Vertretung von Mandanten in arbeitsrechtlichen Streitfällen gegenüber Arbeitgebern oder Arbeitnehmern.

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, internen Richtlinien und weiteren juristischen Dokumenten.

• Rechtliche Beratung zu Arbeitsverhältnissen, Kündigungen, Diskriminierung, Lohnfragen und Arbeitnehmerrechten.

• Durchführung von Gerichts- und Verwaltungsverfahren.

• Laufende Information der Mandanten über gesetzliche Änderungen im Bereich Arbeitsrecht.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Jurastudium und Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin.

• Berufserfahrung im Arbeitsrecht (mindestens 2 Jahre wünschenswert).

• Sehr gute Kenntnisse des geltenden Arbeitsrechts.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie überzeugende Kommunikationskompetenz.

• Hohes Maß an Integrität und selbstständiger Arbeitsweise.

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Arbeitsbedingungen.

• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung.

• Unterstützung durch ein erfahrenes und engagiertes Team.

• Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld.