Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien

• Beratung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu Rechten und Pflichten im Arbeitsverhältnis

• Vertretung von Mandant:innen vor Arbeitsgerichten und Behörden

• Bearbeitung von Fällen im Zusammenhang mit Kündigungen, Abmahnungen, Diskriminierung usw.

• Kommunikation mit Arbeitsinspektoraten und anderen relevanten Institutionen

• Beobachtung und Analyse gesetzlicher Änderungen im Arbeitsrecht und Schulung des internen Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erfolgreich abgelegter Anwaltsprüfung (Zulassung als Rechtsanwalt/-anwältin ist Voraussetzung)

• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht

• Fundierte Kenntnisse im nationalen Arbeitsrecht (und idealerweise im kollektiven Arbeitsrecht)

• Ausgeprägte Analysefähigkeiten, rechtliche Argumentationsstärke und Kommunikationsgeschick

• Hohes Maß an Integrität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch) sind von Vorteil

Wir bieten:

• Professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld

• Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive

• Mitarbeit an spannenden und bedeutenden arbeitsrechtlichen Mandaten

• Laufende Fortbildungen und fachliche Weiterentwicklung

• Flexible Arbeitszeiten nach Vereinbarung