Stellenbeschreibung

✅ Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Rechtliche Beratung zu Arbeitsverträgen, Kündigungen, Disziplinarmaßnahmen und Arbeitnehmerrechten

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Regelwerken

• Vertretung von Mandanten vor Gerichten und Arbeitsbehörden

• Betreuung von kollektivrechtlichen Angelegenheiten, einschließlich Gewerkschaftsverhandlungen

• Beratung zur Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Arbeitssicherheit

• Erstellung juristischer Analysen und Pflege der Mandantenkommunikation

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Jurastudium (1. und 2. Staatsexamen bzw. gleichwertiger Abschluss)

• Zugelassene/r Rechtsanwalt/Rechtsanwältin mit aktiver Mitgliedschaft in der Anwaltskammer

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise in einer Kanzlei oder einem Unternehmen

• Fundierte Kenntnisse des Arbeitsgesetzbuchs und relevanter arbeitsrechtlicher Vorschriften

• Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise und analytisches Denken

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni

• Professionelles Arbeitsumfeld mit kollegialer Teamstruktur

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Mitarbeit an spannenden Mandaten mit nationalen und internationalen Klienten

• Entwicklungsperspektiven innerhalb der Kanzlei / des Unternehmens

Erforderliche Fähigkeiten