Zum Inhalt springen
Barrierefreiheit auf wien.gv.at
Arbeitgeberin Stadt
Stellenangebote
Stellenangebote Aktuelle Stellenangebote
Talente-Pool
Stellenangebote Aktuelle Stellenangebote
Talente-Pool
Berufsfelder
Praktika
Lehre
Für Mitarbeiter*innen
Stadt Wien (Allgemein)
Informationen Dienststelle
Ihr Aufgabengebiet
Sie gestalten eigenständig die Gender- und Diversitätsstrategie des Wiener Gesundheitsverbunds – über alle sechs Kerndimensionen hinweg und in enger Abstimmung mit der Gesamtstrategie des Vorstands. Dabei tragen Sie wesentlich zur Umsetzung von Gender Management und Diversitätsmanagement im Gesundheitswesen bei.Sie identifizieren Trends im Bereich Diversität, Gleichstellung und Inklusion, entwickeln innovative Maßnahmen und fördern so ein langfristig inklusives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.Sie planen, begleiten und kontrollieren Projekte und Maßnahmen, inklusive Berichtswesen zu Gleichstellungsprogrammen, Gender Budgeting und Diversity-Initiativen.Als zentrale Ansprechperson unterstützen Sie Mitarbeitende bei Fragen zu Vielfalt, Diskriminierungsschutz, LGBTQIA+, Generationenmanagement und fairen Personalauswahlverfahren.Sie verfassen strategische Stellungnahmen, Briefings und Konzepte und treiben die diversitätsorientierte Organisationsentwicklung aktiv voran.Sie vertreten den WIGEV in stadtweiten Netzwerken, koordinieren die Zusammenarbeit mit Religionsgemeinschaften sowie Fachstellen und fördern den Austausch innerhalb und außerhalb der Organisation.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein abgeschlossenes, fachlich einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Gender Studies, Pädagogik, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet Sie haben mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Gender- und Diversitätsmanagement, vorzugsweise im Gesundheitswesen und idealerweise zudem im Umfeld eines Großkonzerns. Sie haben fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Konzepten und Maßnahmen zu Gender- und Diversitätsthemen und sind versiert im Umgang mit Personalentwicklung und Diversitätsstrategien. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert, bearbeiten komplexe Aufgaben effizient und überzeugen durch hervorragende Kommunikationsstärke sowie klare, verständliche Präsentationen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit digitalen Tools runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)Arbeitszeiten: Flexible Gleitzeit zwischen 06:00 und 22:00 UhrHome-Office: Bis zu 60 % pro MonatKein All-In-VertragAbwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren UnternehmungKrisensicherer ArbeitsplatzKarrierechancen & Weiterentwicklung:Große Auswahl an Fort- & WeiterbildungenInterdisziplinäre ZusammenarbeitKFA-VersicherungPensionskassenmodell der Stadt WienVergünstigter MittagstischGratis Jahresticket der Wiener LinienGute Verkehrsanbindung: sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn, Bus und Straßenbahn in unmittelbarer Nähe), und Parkgarage mit Rabatten
Kontakt
Verfügbare Dokumente
Stellenbeschreibung_GDM.pdfAnforderungsprofil_GDM.pdf Whatsapp Twitter Facebook Linkedin Xing Email
Impressum
Datenschutz
Kontakt
