Senior Controller:in (m/w/d)
Senior Controller:in (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 77.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Letzte Chance
Senior Controller:in (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Kurze Entscheidungswege und sichtbare Ergebnisse der eigenen ArbeitHoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reporting
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes, wirtschaftlich erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Wien. Dank nachhaltigem Wachstum, kurzen Entscheidungswegen und einer modernen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen einen stabilen Rahmen für engagierte Finance-Expert:innen, die Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv weiterentwickeln möchten.
Aufgabengebiet
- Erstellung und Weiterentwicklung von Monats-, Quartals- undJahresreports
- Durchführung von Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung
- Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für das Management
- Mitarbeit bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Investitionsrechnungen
- Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen
- Optimierung und Digitalisierung von Controlling-Prozessen und Reporting-Strukturen
- Ansprechpartner:in für Fachbereiche in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Unterstützung bei strategischen Projekten und Business Cases
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium mit SchwerpunktFinance,Controlling oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise auf Senior-Level
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting und Management Reporting
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Erfahrung mit ERP-Systemen und BI-Tools
- Sehr gute Excel-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Direkter Einfluss auf strategischeUnternehmensentscheidungen
- Breiter Verantwortungsbereich statt enger Spezialistenrolle
- Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte
- Hoher Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reporting
- Stabiles Unternehmensumfeld mit nachhaltigem Wachstum
- Kurze Entscheidungswege und sichtbare Ergebnisse der eigenen Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten sowie attraktive Homeoffice-Möglichkeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven