Im Jahr 1871 begann unsere spannende Reise, die uns zu Wiens führendem und unabhängigen Immobiliendienstleister gemacht hat. Unser Erfolg beruht auf dem Einsatz und der Dynamik unserer über 300 talentierten Mitarbeiter*innen. Bei uns stehen nicht nur die Immobilien im Mittelpunkt, sondern vor allem die Menschen, die mit ihnen leben und arbeiten. Seien Sie Teil dieser Geschichte und gestalten Sie mit uns eine moderne Zukunft rund um die Immobilienwelt!

Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n

HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d)

Teilzeit (30 Wochenstunden) | 1010 Wien | ab sofort

• Planung, Organisation und Weiterentwicklung unseres Onboardings (Preboarding, Onboardingwoche, Schulungen)
• Begleitung neuer Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von On- und Offboardinggesprächen
• Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie)
• Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate)
• Mitarbeit im Recruiting und bei Assessment-Centern
• Pflege und Administration des HR-Systems REXX
• Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings
• Unterstützung des Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

VERGÜTUNG: Wir richten uns nach der Gehaltsordnung des KV für Immobilienverwalter, Angestellte gültig ab dem 01.01.2025 und bieten ein überkollektivvertragliches Bruttomonatsgehalt ab € 3.000 für 40 Wochenstunden an. Je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine weitere Überzahlung möglich.
ARBEITSORT: 1010 Wien
ARBEITSZEIT: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitvereinbarung
EINSCHULUNG: Ein Onboarding mit einem Buddy und Mentor System zur optimalen Einarbeitung
ATTRAKTIVE BENEFITS: Tolle öffentliche Anbindung, Mitarbeiter*innen Lounge, Gesundheitsförderung, Essenszuschuss, Mitarbeiter*innen Rabatte im Einzelhandel, Leih E-Roller & Leih Fahrräder, Firmenhandy (IPhone), Events & Teambuilding Aktivitäten, Sportveranstaltungen (Fußball, Tennis, Paintball, ...), Kulturveranstaltungen (Museen, Theater, ..) etc.
WEITERBILDUNG: Umfangreiche fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ÖRAG Akademie sowie bei externen Anbietern
STABILITÄT: Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben in einem sicheren, stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen mit wirtschaftlicher Stabilität und flachen Hierarchien

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!