Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Sie möchten die rechtliche Ausrichtung von [1] Frequentis mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team einen nachhaltigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle fördern Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb der Rechtsabteilung, entwickeln die Legal-Strategie partnerschaftlich weiter und stehen der Geschäftsführung sowie Führungskräften weltweit als geschätzte:r Sparringpartner:in beratend zur Seite. References Visible links 1. https://www.youtube.com/watch?v=JOosA0xHGdo

Aufgaben

Wertschätzende fachliche Führung eines globalen 17-köpfigen Legal Teams sowie disziplinäre Leitung von 8 Kolleg:innen am Standort Wien mit Schwerpunkten im Vertrags- und Vergaberecht, IT-Law, Cybersecurity und Datenschutz

Kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter und rechts-sicherer Prozesse mit Blick auf Transparenz, Qualität und nachhaltige Zusammenarbeit

Gemeinsame Ausarbeitung und Umsetzung der unternehmensweiten Legal-Strategie in enger, vertrauensvoller Abstimmung mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen

Sorgfältige Prüfung, Gestaltung und partnerschaftliche Verhandlung komplexer internationaler Verträge sowie rechtliche Begleitung strategischer Projekte

Kooperative Kommunikation mit internationalen Behörden

Vorausschauende rechtliche Einschätzung unternehmerischer Fragestellungen sowie Entwicklung fundierter, lösungsorientierter Handlungsempfehlungen

Durchführung interner Schulungen sowie Förderung einer starken Legal Awareness im Unternehmen

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften nach österreichischem Recht oder eine vergleichbare juristische Qualifikation

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder renommierten Kanzlei - idealerweise mit Erfahrung in der wertschätzenden

Führung und Entwicklung von Teams Abgelegte Rechtsanwaltsprüfung von Vorteil

Erfahrung in lösungsorientierter Verhandlung und Gestaltung internationaler Projektverträge

Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, IT- und Datenschutzrecht, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im Vergabe- und Cybersecurity-Recht

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und ein hohes Maß an Integrität und Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerisches Denken mit strategischem Weitblick sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge strukturiert und nachvollziehbar aufzubereiten

Hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen besonnen und lösungsorientiert zu agieren

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau ist als Konzern- und Arbeitssprache erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse setzen wir aufgrund unseres internationalen Umfelds voraus

Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen (z. B. MS Office, Confluence, Jira, Dokumenten-Managementsysteme, Vertrags-Datenbanken)

Neugier, Offenheit und Freude daran, Wissen zu teilen sowie ein internationales Team nachhaltig weiterzuentwickeln

Unsere Werte

Rund 2.600 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.