• Du erstellst sorgfältig die monatlichen Gehaltsabrechnungen der Mitarbeitenden und berücksichtigst dabei die jeweiligen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Anforderungen.
• Außerdem kümmerst Du Dich um die Erstellung von Verträgen und die Administration personeller Veränderungen (z. B. Gehalt, Arbeitszeit und Elternzeit) sowie um die Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen (Aufhebungsvertrag, Kündigung, Arbeitszeugnisse etc.).
• Auch bei der operativen Umsetzung von Nebenleistungen (Darlehen, betriebliche Altersversorgung, Sonderzahlungen, variables Vergütungssystem etc.) können wir uns auf Dein Know-how verlassen.
• In Deiner Rolle berätst Du unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Innendienst bei allen personalrelevanten und gehaltsbuchhalterischen Fragen.

• Dein Erfolg basiert auf einer kaufmännischen Ausbildung, einem betriebswirtschaftlichen Studium oder einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d).
• Du hast gute Fachkenntnisse im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht.
• Im Umgang mit MS Office bist Du versiert, und Kenntnisse in SAP HR (auch SAP Administration, Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft) sind wünschenswert.
• Als aufgeschlossene und verbindlich auftretende Persönlichkeit überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Dein pragmatisches und ergebnisorientiertes Denken und Handeln.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.