• Vertragsgestaltung: Du bringst Dein Know-how bei der Gestaltung von Architekten- und Ingenieurverträgen sowie Bauverträgen ein.
• Technische Unterstützung: Du unterstützt die operativen Einheiten des Bereiches Immobilien bei der ordnungsgemäßen Abwicklung bautechnischer Planungs- und Ausführungsthemen.
• Audits: Mit Deinem Know-how bist Du in der Lage die Einhaltung interner Prozessvorgaben durch operativ tätige Einheiten zu prüfen und Optimierungen zu erarbeiten.
• Wirtschaftlichkeitsprüfung: Geplante technische Maßnahmen prüfst Du auf ihre Wirtschaftlichkeit.
• Baurecht und Regulatorik: Die gängige Rechtsprechung zu HOAI, VOB/B und C sowie BGB Baurecht und weitere regulatorische Vorgaben hast Du stets im Blick.
• Controlling: Du überwachst das Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling der operativen Einheiten.
• Nachhaltiges Bauen/ESG: Das Thema "Nachhaltiges Bauen" ist Dir vertraut: Du unterstützt durch Prüfungs- und Beratungsaufträge die operativen Einheiten bei der Umsetzung von Themen zur Verbesserung der Nachhaltigkeit unseres Immobilienportfolios inkl. Berichtserstattung.
• Zusammenarbeit und Reporting: Du arbeitest eng mit dem Transaktionsmanagement sowie dem kaufmännischen Asset-Management zusammen und berichtest an die Gruppen-/Abteilungsleitung.

• Qualifikation: Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Bau, technisches Facility Management oder TGA – jeweils mit sehr gutem kaufmännischem Verständnis – alternativ eine Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft mit umfassendem technischen Background.
• Praxis im Baurecht: Baurechtliche Grundlagen konntest Du im Praxisalltag bereits anwenden.
• Projektentwicklungen: Du verfügst über erste Erfahrungen in der Projektentwicklung und kennst die Hürden in der Baurechtschaffung.
• Reporting: Angewandte Erfahrung in der Erstellung von Berichten inkl. grafischer Darstellungen.
• Immobilienmanagement: Berufserfahrung im technischen, kaufmännischen oder infrastrukturellen Immobilien-Asset-/Property-Management ist vorhanden.
• Weiterentwicklung im ESG-Umfeld: Du bist bereit, Dich im Bereich Nachhaltigkeit/ESG weiterzuentwickeln, z. B. als zertifizierter Real Estate ESG Manager (ZIA) oder durch Fortbildungen wie DGNB oder CRREEM ESG-Manager.

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege "Raiffeisenzwerge" sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto "Was einer nicht schafft, schaffen viele" spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.