Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

ACHTUNG!

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UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE:

https://portal.chra.army.mil/mnrs

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Stellenbeschreibung: Der Stelleninhaber ist für den physischen Zustand, die Instandhaltung, die Sicherheit und die Verwaltung der Versorgungseinrichtungen von Telekommunikationsanlagen verantwortlich ist, die von der 2d Theater Signal Brigade in der europäischen AOR betrieben werden. Die Einrichtungen können elektrische Systeme mit Niederspannungskabelverteilungssystemen, Notstromgeneratoren, Frequenzumrichtern, unterbrechungsfreien Stromversorgungssystemen, Mittelspannungsanlagen, Blitzschutzsystemen und Klimatisierungssystemen (HVAC) umfassen. Dient als Ansprechpartner für die Beamten des Gastlandes auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene, um Probleme auszuschließen und zu lösen, die andernfalls die Erfüllung der Hauptaufgabe der Einheit beeinträchtigen könnten. Überwacht die Koordinierung des Betriebs der Einrichtung. Stellt sicher, dass die Einrichtung im Einklang mit den geltenden Richtlinien und Vorschriften effizient gewartet, betrieben und kontrolliert wird. Leitet die Planung und Umsetzung von lokalen Kaufverträgen für die Instandhaltung und Reparatur von Einrichtungen und stellt die Einhaltung der Verträge sicher, bevor er die Zahlung genehmigt.

• Deutschlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.
• Englischlevel C1 nach Europäischem Referenzrahmen erforderlich.

Sie finden zahlreiche Testanbieter online, die Tests für die Sprachniveaustufen nach dem "Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen" anbieten.

• Kenntnisse im Umgang mit Büroanwendungsprogrammen sind erforderlich
• Situationsbedingtes Teleworking möglich
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Dienstreisen sind erforderlich

Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist.

Das bieten wir Ihnen:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus:

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.