Im psychiatrischen Pflegeumfeld von Windisch führt die Teamleitung Pflege ein interprofessionelles Team von etwa 15 Fachpersonen. Im Alltag stehen die personelle Führung und die Weiterentwicklung wirksamer Organisationsstrukturen im Fokus, wobei die Leitung aktiv an der dualen Führung und an intensiver Zusammenarbeit im akutpsychiatrischen Setting mitwirkt. Die Verantwortung umfasst die Gestaltung pflegerisch‐therapeutischer Angebote und die Begleitung zukunftsgerichteter Veränderungsprozesse, sodass das Team stets an modernen Standards ausgerichtet ist. Die Rolle erfordert eine integrierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Selbst‐ und Sozialkompetenz sowie ausgewiesene Führungskompetenz, idealerweise unterstützt durch Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie. Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen rundet das Profil ab. Moderne Infrastruktur, darunter ein klinisches Informationssystem für die Teamkommunikation, erleichtert die Dokumentation und den Austausch. Weiterbildung wird stark gefördert, ebenso wie die Work‐Life‐Balance: Teilzeitarbeit, Ferienkauf, ein Beitrag an das ÖV‐Abo und attraktive interne Vergünstigungen, etwa in der Apotheke, unterstützen die persönliche Entfaltung. Zusätzlich bietet die Position eine attraktive Pensionskassenlösung, die langfristige Sicherheit gewährleistet. Das Arbeitsmodell ermöglicht flexible Pensumsgestaltung, sodass die Balance zwischen Beruf und Privatleben optimal gestaltet werden kann.

• personelle Führung von rund 15 Mitarbeitenden
• Implementierung und Festigung wirksamer Organisationsstrukturen und Prozesse
• Aktives Mitwirken in der dualen Führung sowie in der intensiven interprofessionellen Zusammenarbeit im akutpsychiatrischen Setting
• Aktive Beteiligung an zukunftsgerichteten Veränderungsprozessen, insbesondere in der Weiterentwicklung pflegerisch-therapeutischer Angebote

• Pflegefachperson (HF/FH) von Vorteil mit Berufserfahrung in der stationären Psychiatrie
• Integre und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Selbst- und Sozialkompetenz
• Ausgewiesene Führungskompetenz mit entsprechender Führungserfahrung von Vorteil
• Sie sind vertraut mit Veränderungsprozessen

• Weiterbildungen werden bei uns stark gefördert
• Zugang zu einem klinischen Informationssystem für Teamkommunikation
• Attraktive Vergünstigungen in interner Apotheke und anderen internen Vergünstigungen
• Beitrag an ÖV-Abo
• Attraktive Pensionskassenlösung
• Förderung von Work-Life-Balance: Teilzeitarbeit, Ferienkauf

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.