Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Fach- und Hochschulen
Windisch
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.000 CHF – 100.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Über diesen Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoc) Projekt Balance (50%) (Pensenerhöhung mit Lehre möglich)
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Forschung und Entwicklung
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen
Ihre Aufgaben:
In der SNF-Längsschnittstudie Balance – Entwicklung von psychischer Gesundheit und Leistungen in Schule und Familie, geleitet von Prof. Dr. Markus Neuenschwander (PH FHNW) und Prof. Dr. Carmen Zurbriggen (Universität Fribourg), werden Ressourcen und Belastungen sowie sozial-emotionale Kompetenzen im Jugendalter untersucht. Dabei können Sie neue Kompetenzen in einem aktuellen, innovativen Bereich erwerben, sich in einem unterstützenden, dynamischen Team weiterentwickeln und von einem breiten wissenschaftlichen Netzwerk profitieren.
- Erhebungsinstrumente konzipieren, Datenerhebungen planen, die Aufbereitung von Tests- und Befragungsdaten anleiten und Daten statistisch analysieren, Beratung von Doktorand*innen
- Ergebnisse auf (inter-)nationalen Tagungen präsentieren und wissenschaftliche Beiträge im Rahmen des Projekts verfassen
- forschungsmethodische Kompetenzen vertiefen
- Verfolgen eines Habilitationsvorhabens im Rahmen des Forschungsprojekts ist möglich
- Optional im Rahmen von zusätzlichen 10%-30%: Durchführen von Lehrveranstaltungen
Ihr Profil:
- Doktorat in Erziehungswissenschaften, Sonderpädagogik, (pädagogischer) Psychologie oder verwandten Gebieten
- Hohes Interesse an empirischer Bildungsforschung, insbesondere zum Projektthema
- Gute forschungsmethodische, insbesondere multivariate statistische Kenntnisse
- Kenntnisse in oder Interesse an Längsschnittsanalysen und der Experience-Sampling-Methode
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, Selbständigkeit
Ihre Perspektiven:
Die Tätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung – herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis 30.11.2029.
Ihr Arbeitsort:
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Bahnhofstrasse 6
Bahnhofstrasse 6
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 175 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
175 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
