Lohn - CHF85'000 - 105'000

Rocken® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer Rocken® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Partner ist eine Schweizerische Fachgeschäftskette. Bei dem Unternehmen dreht sich alles um Elektronik.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen Rocken® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

In dieser vielseitigen Funktion verbinden Sie fundierte Baukompetenz mit ausgeprägter Beratungskompetenz im direkten Kundenkontakt. Sie begleiten Umbau- und Renovationsprojekte von der ersten Bedürfnisanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung und behalten dabei Qualität, Termine und Kosten jederzeit im Griff. Als zentrale Ansprechperson koordinieren Sie interne und externe Beteiligte und sorgen für einen reibungslosen Projektablauf.

Verantwortung:

• Individuelle und lösungsorientierte Kundenberatung im Bereich Umbau und Renovation

• Selbstständige Planung, Organisation und Überwachung von Bauprojekten

• Sicherstellen der Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Kostenzielen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Küchen- und Badplanern

• Koordination aller Projektbeteiligten und Sicherstellung eines strukturierten Projektablaufs

Qualifikationen:

• Grundausbildung im Bauhauptgewerbe mit Weiterbildung zum Bauleiter (von Vorteil)

• Mehrjährige Erfahrung in Umbau- und Renovationsprojekten in der Schweiz

• Ausgeprägtes Verkaufstalent und professionelle Umgangsformen

• Kenntnisse in Bauadministrationssoftware (z. B. Messerli) von Vorteil

• Führerausweis Kategorie B

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fust zahlt 2/3 bei der Pensionskasse ein
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall: Taggeldversicherung zu 100% während 720 Tagen (bei Krankheit und Unfall), Lohnfortzahlung zu 100% ab 1. Tag bei Arbeitsverhinderung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Attraktive Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bis zu 20 % Rabatt in Fachmärkten, Coop und Marché Restaurants sowie auf Non-Food-Artikeln 5x Superpunkte im Food-Bereich 5 % Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen günstigere Mobil- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratisparkplätze und Coop-Restaurant mit reichhaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen für Mitarbeitende an unserem Hauptstandort in Oberbüren SG
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Als Teil der Coop-Gruppe engagieren wir uns aktiv für Lohngerechtigkeit. Aus diesem Grund haben wir unsere Entlohnungsstruktur und unser -system gemäss den anerkannten Kriterien der Association of Compensation & Benefits Experts (acbe) überprüfen lassen. Seit 2021 dürfen wir das "Fair Compensation" Label führen, welches bestätigt, dass die Lohnpolitik von Fust den Kriterien zur Gewährleistung von Lohngerechtigkeit entspricht.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 5 Wochen Ferien im Jahr
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements: Bis zu CHF 650.- jährliche Beteiligung an privates GA, Vergünstigtes Jahresabonnement für Mobility CarSharing
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Neue, hochwertige und helle Arbeitsumgebung mit modernen, ergonomischen Arbeitsmitteln

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