Unser Kunde in der Region Winterthur bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Nutzen Sie Ihre Leidenschaft für Recruiting und Employer Branding, um talentierte Fachkräfte zu gewinnen und die Arbeitgebermarke auf das nächste Level zu bringen.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten
• Gestaltung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Betreuung und Optimierung der Bewerbungsprozesse, inklusive Active Sourcing und Talentpools
• Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen
• Analyse und Weiterentwicklung der HR-Kampagnen anhand relevanter KPIs
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalauswahl und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen im Bereich Personalmarketing
• Sicherstellung eines professionellen Onboarding-Prozesses für neue Mitarbeitende

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Human Resources, Marketing oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalmarketing, Social Media und Active Sourcing
• Kreativität, Kommunikationsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für Trends
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit HR-Software und Recruiting-Tools von Vorteil
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Vorteile

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten und kollegialen Team
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits