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Recruiting Specialist (m/w/d) 80-100%, ab sofort bis Juni/Juli 2026

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Baker & McKenzie

Rechtsberatung

Zürich

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 55.500 CHF – 70.500 CHF (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Recruiting Specialist (m/w/d) 80-100%, ab sofort bis Juni/Juli 2026

Über diesen Job

Description

Recruiting Specialist (m/w/d) 80-100%, ab sofort bis Juni/Juli 2026

Du suchst eine vielseitige Rolle im HR mit Fokus auf Recruiting und Hochschulmarketing? Dann bist du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres dynamischen HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Recruiting Specialist für ca. 8–10 Monate (bis Juni/Juli 2026), der*die mit Leidenschaft Talente entdeckt und begeistert.

Bei uns wirst du vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschäft eingebunden, übernimmst Verantwortung und gestaltest spannende Projekte mit – national wie international.

Deine Aufgaben

  • Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für Substituten, Kurzpraktikanten, Associates und Business Professionals
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Recruiting-Kolleg*innen in der EMEA-Region
  • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Organisation und Durchführung von Interviews, Vertragsmanagement
  • Bewerbungsmanagement über unser Tool AVATURE
  • Planung, Organisation und Repräsentation von Baker McKenzie an Hochschulmessen und Inhouse-Events
  • Aktive Mitgestaltung unseres Employer Brandings und Talent Relationship Managements
  • Begleitung unserer Associates bei ihrer Karriereentwicklung sowie Unterstützung in den Bereichen Learning & Development und International Mobility
  • Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen für das Management
  • Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbare Ausbildung (z. B. KV mit Weiterbildung)
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise im Dienstleistungs- oder Finanzumfeld
  • Sehr gutes Verständnis des Schweizer Bildungssystems und Arbeitsmarkts
  • Affinität zu digitalen Tools und Social Media (insb. LinkedIn)
  • Versierter Umgang mit MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook), idealerweise Erfahrung mit AVATURE und SuccessFactors
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Teamplayer*in mit hoher Lernbereitschaft und positiver Ausstrahlung
  • Freude an einem internationalen, dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Was bietet dir Baker McKenzie?

  • Ein motiviertes, kollegiales HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationalem Flair und unternehmerischem Spirit
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (Nähe Bahnhof Stadelhofen)
  • Attraktive Anstellungsbedingungen mit 5 Wochen Ferien
  • Regelmässige Office-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
Bereit, mit uns Talente zu gewinnen und zu begeistern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an switzerland.recruiting@bakermckenzie.com!

Unser Bekenntnis zur Diversität

Als globale Anwaltskanzlei ist Diversität Teil unserer Identität. Baker McKenzie achtet und fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. Sämtliche Bezeichnungen beziehen alle Geschlechteridentitäten mit ein.

Regions

  • Europe, Middle East and Africa

Locations

  • Switzerland

Offices

  • Zurich

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Frankfurt am Main, Deutschland

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