Mit diesen Hauptaufgaben kannst du rechnen:

• Verantwortlich für alle operativen HR-Prozesse sowie für die Führung des HR-Team
• Erstellung und ständige Anpassung der HR-Reglemente, Handbücher und der Personalbedarfsplanung unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
• Selbstständiges Lohnverarbeitung & Controlling (L-GAV im Mirus HR3.0 & Abacus)
• Bearbeitung und Abwicklung der Sozialversicherungs- und Pensionskassenthemen
• Abwicklung der Jahresendabrechnungen (UVG, KTG, AHV, Quellensteuer, etc.)
• Verarbeiten von Kranken- und Unfalltaggeld, Mutterschaftsversicherung sowie EO-Zahlungen
• Mitarbeit in der HR Administration
• Mitarbeit beim Jahresabschluss
• Abstimmungsarbeiten mit der Finanzbuchhaltung sowie die Mitwirkung in unternehmensweiten Projekten runden das Stellenprofil ab

Wir zählen auf deine Kompetenzen und erwarten von dir:

• Gute bis sehr gute L-GAV Kenntnisse
• Für diese vielseitige Position verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen Hotelfachabschluss und bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Lohnwesen und der Führung
• Weiterbildung im Bereich Human Resources und/oder Sozialversicherungen vorzugsweise eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Leiter*in mit eidg. Fachausweis
• Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und absolute Verschwiegenheit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Excel
• Sicheres Arbeiten mit Lohnprogrammen (Abacus, Mirus)
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie grosse Teamplayerfähigkeiten

Was wir dir bieten:

Freu dich auf ein familiäres Team, moderne und attraktive Anstellungsbedingungen sowie einen spannenden Einblick hinter die Kulissen der Gastronomiebranche. In einem jungen Unternehmen, in dem man sich einfach wohlfühlen kann, ist ein freundliches "Du" vollkommen normal. Selbstverständlich kannst du deine Ideen und Stärken voll und ganz bei uns einbringen – damit dein Job als Payroll Specialist/in auch immer spannend bleibt.