Mitarbeiter:in Lohnadministration (50 - 70 %)
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Mitarbeiter:in Lohnadministration (50 - 70 %)
Stadt Winterthur Jobportal
Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen
Winterthur
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- 78.000 CHF – 103.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Mitarbeiter:in Lohnadministration (50 - 70 %)
Über diesen Job
Mitarbeiter:in Lohnadministration (50 - 70 %)
- Winterthur
- Berufserfahrung
- Publiziert: 03.02.2026
Die Personalabteilung des Departements Präsidiales betreut die Mitarbeitenden der Winterthurer Museen und Kulturinstitutionen, der Stadtentwicklung, der Bibliotheken, des Personalamts, der Rechtspflege sowie der Stadtkanzlei. Auch die Entschädigungen von Stadtparlament und weiteren städtischen Behörden gehört in unseren Verantwortungsbereich.
Sind Sie vertraut mit der Verarbeitung von Quellensteuer, Kinder-/Ausbildungszulagen sowie Unfallmeldungen und Taggeldleistungen? Verstehen Sie bei AHV, EO, FAK, MSE und PK nicht nur Bahnhof? Haben Sie Freude sowohl am operativen Tagesgeschäft als auch an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie der Mitarbeit in Projekten?
Wir sind ein kleines, agiles, sympathisches Team und suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, engagierte und vertrauenswürdige Fachperson, die gerne mitanpackt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Erfassung von Stundenlöhnen, Spesen, Taggeldern, Zulagen etc. in SAP
- Nachbearbeitung des monatlichen Lohnlaufs
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft
- Sachbearbeitung im Sozialversicherungswesen
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung sowie einige Jahre Berufserfahrung im Lohnwesen, vorzugsweise in einem grösseren Unternehmen (+ 800 MA) oder in einer Verwaltung
- Fundierte Kenntnisse im Salär- und Sozialversicherungswesen mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Payroll Specialist / Sozialversicherungsfachperson)
- Versiert in der Anwendung von IT-Applikationen (insbesondere Excel) sowie SAP HR
- Schnelle Auffassungsgabe sowie sehr strukturierte und auch unter Termindruck exakte Arbeitsweise
Was bieten wir
- Flexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell)
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mindestens 5 Wochen Ferien
- Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Gleichstellung, Diversität und Inklusion
Ihre Fragen
zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Eva-Maria Knauer, Personalleiterin Präsidiales, +41 52 267 56 72.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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