ROCKEN® hat mit seiner digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Dieses Unternehmen ist eine bedeutende Schweizer Hochschule, die in zahlreichen Fachbereichen praxisorientierte Bildung und Forschung anbietet. Sie legt Wert auf Innovation und die Verbindung von Theorie und Praxis, um Studierende auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarktes vorzubereiten.

Starte deine neue Reise jetzt mit einem persönlichen ROCKEN® Talent Profil und profitiere von spannenden Jobs!

Rolle:

Du möchtest anspruchsvolle Bau-, Infrastruktur- und Workplace-Projekte ganzheitlich begleiten und dabei Nutzerbedürfnisse, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit verbinden? Dich erwartet eine vielseitige Projektfunktion mit Verantwortung über alle SIA-Phasen.

Verantwortung:

• Leitung und Steuerung von Bau- und Infrastrukturprojekten im Rahmen der Nutzervertretung und des PbFM

• Sicherstellung von Kosten, Qualität und Terminen über sämtliche SIA-Phasen

• Entwicklung und Umsetzung moderner Workplace-, Learning-Space- und Laborprojekte

• Erarbeitung von Nutzungskonzepten, Raumprogrammen und Funktionslayouts

• Koordination interner Fachstellen sowie externer Planer, Behörden und Dienstleister

• Begleitung von Ausstattungs- und Umzugsvorhaben

• Erstellung von Machbarkeitsstudien, Bedarfsanalysen und Entscheidungsgrundlagen

• Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Facility Management

Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (FH/Uni) in Facility Management, Architektur, Innenarchitektur, Immobilienmanagement oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung im Bau- oder Immobilienmanagement

• Erfahrung mit Bau-, Umbau- oder Workplace-Projekten von Vorteil

• Gute Kenntnisse der SIA-Phasen sowie räumlicher, betrieblicher und organisatorischer Zusammenhänge

• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Souveränes Stakeholder- und Schnittstellenmanagement

• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Tools

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Alle Mitarbeitenden der ZHAW haben ab dem 1. Januar 2020 Anspruch auf mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr. Der jährliche Ferienanspruch ist vom Alter der Mitarbeitenden abhängig.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Balance von Arbeit und Privatleben: mit familienfreundlichen Strukturen und einem Jahresarbeitszeitmodell, das die nötige Flexibilität bietet und privates Engagement neben der Arbeit ermöglicht.

https://rocken.jobs

https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/