Dieser ROCKEN Partner blickt stolz auf eine Erfolgsgeschichte der letzten Jahre zurück, denn mit seiner Mitarbeiterkultur hat er einige Innovationen vorantreiben können. Hochwertigen Lösungen und erstklassige Dienstleistungen machen ihn in seinem Metier zum Marktleader im Schweizer Gesundheitswesen. Gesetzt wird auf künstliche aber nach wie vor auch ganz gezielt menschliche Intelligenz und Intuition. Deshalb wird für die Fortsetzung der Erfolgsgeschichte eine smarte und ambitionierte Persönlichkeit gesucht. Hier triffst Du ein wachsendes IT-Unternehmen mit junger, moderner Firmenkultur, ein kollegiales Team und ein technologisch hochstehendes Themengebiet mit viel Gestaltungsspielraum.

Verantwortung:

• Aufbau und Ausbau eines profitablen Kundenportfolios für innovative Softwarelösungen im B2B-Umfeld.

• Identifikation neuer Marktchancen, systematische Akquise potenzieller Abnehmer und konsequente Entwicklung der Pipeline.

• Führung komplexer Verkaufsmandate inklusive Bedarfsklärung, Lösungspräsentation, Offertphase, kommerzieller Abstimmung und Closing.

• Pflege wichtiger Kundenbeziehungen sowie Erschliessung zusätzlicher Umsatzmöglichkeiten innerhalb bestehender Accounts.

• Abstimmung mit internen Spezialisten aus Marketing, Produktentwicklung und Kundenbetreuung zur Umsetzung einer wirkungsvollen Go-to-Market-Strategie.

Qualifikationen:

• Fundierte Berufspraxis im Verkauf erklärungsbedürftiger Software, digitaler Produkte oder vergleichbarer B2B-Lösungen.

• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie im strategischen Ausbau von Grosskunden.

• Sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und ausgeprägtes Talent für Verhandlung, Beratung und Beziehungsaufbau.

• Hohe Eigenmotivation, ausgeprägte Zielorientierung und die Fähigkeit, mehrere Verkaufsinitiativen effizient zu koordinieren.

• Bereitschaft zu regelmässigen Kundenterminen innerhalb der Deutschschweiz sowie sehr gutes Deutsch und gutes Englisch; Erfahrung mit CRM- und Microsoft-365-Anwendungen.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Sportliche Aktivitäten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Kostenlose Früchte und Getränke
• 13. Monatsgehalt

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