Im Rahmen einer leitenden Position in der Intensivpflege betreuen Sie Frauen vor, während und nach der Geburt und gewährleisten eine ganzheitliche Betreuung rund um die Geburt. Sie unterstützen das Leitungsteam, vertreten es bei Bedarf und übernehmen die Führung und Förderung von Hebammen sowie weiteren Fachpersonen im Gesundheitsbereich. Die Organisation des Tagesgeschäfts, die Dienstplanung und die Umsetzung von Neuerungen, Projekten und Weiterentwicklungen des Bereichs gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie führen ein interdisziplinäres Team nach klar definierten Zielen und Visionen, motivieren die Mitarbeitenden und treffen verantwortungsbewusste Entscheidungen. Voraussetzung ist eine FH‐Ausbildung als Hebamme, Erfahrung im Akutspital sowie eine Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren. Zusätzlich werden gute kommunikative Fähigkeiten, ein Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und ein hohes Engagement für professionelle Zusammenarbeit gefordert. Das Pensum liegt bei 80–100 % und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Pro Jahr stehen Ihnen rund 90 Fortbildungen – 40 überfachliche und 50 fachspezifische – zur Verfügung, unterstützt durch finanzielle und zeitliche Förderungen. Gespräche in aussergewöhnlichen Situationen, ein wertschätzender Teamgeist und eine solide Vorsorge mit guter Pensionskassen‐ und Krankenversicherung runden das Angebot ab.

• Beratung und Betreuung von Frauen vor, während und nach der Geburt
• Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung rund um die Geburt
• Unterstützung und Vertretung des Leitungsteams in der Führung der Abteilung
• Führung und Förderung von Hebammen und Fachpersonen im Gesundheitsbereich
• Organisation des Tagesgeschäfts, Dienstplanung sowie Umsetzung von Neuerungen, Projekten und Weiterentwicklung des Bereichs

• Ausbildung als Hebamme FH
• Erfahrung im Akutspital
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, eine zu absolvieren
• Fähigkeit, ein Team nach Zielen und Vision zu führen und zu motivieren
• Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, klare Entscheidungen zu treffen
• Gespür für die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeiter
• Gute kommunikative Fähigkeiten
• Engagement für professionelle interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• 40 überfachliche und 50 fachspezifische Fortbildungen pro Jahr
• Finanzielle und zeitliche Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Gesprächsangebote in außergewöhnlichen Situationen
• Teamgeist und wertschätzende Zusammenarbeit
• Vorsorge mit guter Pensionskassenlösung und Krankenversicherung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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