• attraktive tarifliche Vergütung nach IG Metall
• flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlicher Sonderurlaub
• strukturiertes Onboarding-Programm für einen optimalen Einarbeitungsstart
• betriebliche Altersvorsorge für die finanzielle Absicherung
• finanzieller Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobticket
• vielfältige Angebote für Firmenfitness und Gesundheitsmanagement
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Worauf du dich immer bei persona service verlassen kannst:

• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
• 50 € monatlich geschenkt für deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm.
• Prämien sowie Urlaubs-Weihnachtsgeld und attraktive Branchenzuschläge
• kostenlose Nachhilfe für deine Kinder auf der Lern- und Nachhilfeplattform Ubimaster
• zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm
• exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• du übernimmst die eigenverantwortliche Schaltung aller vom Fachbereich beauftragten Stellenanzeigen über zielgerichtete Rekrutierungskanäle unter aktiver Nutzung des modernen Bewerbermanagementsystems
• zudem bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung bestehender Richtlinien zur Erstellung von Stellenanzeigen sowie für die Sicherstellung relevanter Qualitätsstandards
• weiterhin betreust du die strukturierte Sichtung eingehender Bewerbungen nach festgelegten Formalkriterien sowie die Durchführung erster telefonischer Vorabinterviews mit passenden Kandidat:innen
• die zeitnahe Weiterleitung qualifizierter Bewerbungsprofile an die zuständigen Fachbereiche bei entsprechender Eignung gehört ebenfalls zu deinen täglichen Aufgaben
• im Rahmen deiner Tätigkeit unterstützt du das gesamte Interviewmanagement sowie das professionelle Absagemanagement durch die Koordination über das zentrale Recruiting-Postfach
• des Weiteren unterstützt du die reibungslose Kommunikation an den Schnittstellen zwischen allen interviewführenden Kolleg:innen, den verschiedenen Fachbereichen und den externen Kandidat:innen
• abschließend verantwortest du die formale Vorbereitung der Unterlagen im Hinblick auf die erforderlichen Sicherheitsüberprüfungen sowie die notwendige VS-NfD-Belehrung zum Einsatzstart

• du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)
• zudem verfügst du über mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Personalberatung, im operativen Recruiting oder in einer vergleichbaren Position im Personalwesen
• deine sicheren Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie im Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen und digitalen Recruiting-Kanälen zeichnen dich aus
• du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über gute Englischkenntnisse für die Kommunikation in einem internationalen Umfeld
• weiterhin bringst du ein hohes Maß an Serviceorientierung und Ausstrahlung mit um souverän auf unterschiedliche Persönlichkeiten und geschäftliche Anforderungen einzugehen
• außerdem bist du ausgesprochen kommunikationsstark und arbeitest stets mit einer hohen Einsatzbereitschaft, starker Flexibilität sowie einer zielorientierten und gewissenhaften Arbeitsweise
• für die Ausübung dieser verantwortungsvollen Position bringst du neben deiner fachlichen Expertise auch eine gültige Arbeitserlaubnis sowie einen festen Wohnsitz in Deutschland mit