Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Das Studiendekanat ist die zentrale Verwaltungseinheit des Departments für Humanmedizin, dass die Organisation von Studium und Lehre koordiniert und als Anlaufstelle für Lehrende und Studierende bei organisatorischen Fragen dient. Die Tätigkeit findet unter der Verantwortung des Prodekans für Lehre der Fakultät für Gesundheit statt.

Die Fakultät für Gesundheit sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in als Elternzeitvertretung für das Studiendekanat im Bereich der §27-Prüfungen nach ÄApprO Verstärkung.

Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche zu besetzen. Eine Einstellung erfolgt als Elternzeitvertretung bis voraussichtlich zum 31.10.2026.

• Planung, Organisation und inhaltliche Weiterentwicklung von Prüfungen im Modellstudiengang Humanmedizin
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Prüfungen nach § 27 ÄAppO (benotete Leistungsnachweise)
• Zusammenarbeit mit vorklinischen und klinischen Ausbilder:innen, sowie den weiteren Bereichen des Studiendekanats
• Durchführung und Betreuung von Reviews der Klausuren und Prüfungsfragen mit einem Komitee aus Ärzt:innen unterschiedlicher Fachrichtungen
• Weiterentwicklung bestehender und Implementierung neuer Prüfungsformate
• Wissenschaftliche Aufarbeitung der Arbeitsergebnisse

• Eine spannende Aufgabe in einem innovativen interdisziplinären Umfeld
• Beste Voraussetzungen für die Forschung in Bezug auf gesundheitsdidaktische Themen in einem breiten Versorgungsnetzwerk
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
• 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
• Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
• Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
• Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
• Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
• Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 03.10.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herrn Prof. Dr. med. Marzellus Hofmann, MME
Prodekan für Lehre

Bei Rückfragen stehe ich Ihnen unter der Telefonnummer: 02302/ 926-788 zur Verfügung.