Leiter Technik und Instandhaltung (m/w/d)

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Grafton Deutschland GmbH

Maschinenbau, Betriebstechnik

Wittstock

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    70.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)Vor Ort

Leiter Technik und Instandhaltung (m/w/d)

Über diesen Job

Standort: Region Nordwest-Brandenburg (verkehrsgünstig im Städtedreieck Berlin - Hamburg - Rostock)

Bereich: Lebensmittelindustrie / FMCG / Engineering & Instandhaltung

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Über unseren Kunden und die Region:

Im Auftrag unseres Mandanten - eines weltweit führenden, international agierenden Spitzenunternehmens der Lebensmittel-, Getränke- und FMCG-Industrie - suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung des Bereichs Engineering und Instandhaltung. Unser Mandant steht global für höchste Qualitätsstandards, technologische Innovation und nachhaltige Produktionsprozesse.

Der Standort im Nordwesten Brandenburgs bietet Ihnen nicht nur eine beruflich erstklassige Perspektive, sondern auch eine hervorragende Lebensqualität:

  • Optimale Anbindung: Durch die strategische Lage nahe dem Autobahndreieck (A19/A24) sind sowohl die Metropolen Berlin und Hamburg als auch die Ostseeküste schnell und unkompliziert erreichbar.
  • Hoher Freizeitwert: Als „Tor zur Müritz" und direkt an das Ruppiner Seenland angrenzend, bietet die Region ein idyllisches Wohnumfeld mit bezahlbarem Wohnraum, hoher Familienfreundlichkeit und einem maximalen Erholungsfaktor in der Natur.

Ihre Aufgaben:

  • Instandhaltungsstrategie & Zuverlässigkeit: Sie übernehmen die Verantwortung für die präventive und prädiktive Instandhaltung sowie die kontinuierliche Optimierung der Anlagenzuverlässigkeit (Asset Reliability).
  • Projektmanagement (Capex): Planung, Budgetierung, Steuerung und erfolgreiche Inbetriebnahme von Investitions- und Kapitalprojekten am Produktionsstandort.
  • Teamführung & -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung, Coaching und Motivation des gesamten Engineering- und Instandhaltungsteams.
  • Operative Exzellenz: Konsequente Umsetzung von Programmen zur Effizienzsteigerung, Kostenoptimierung und kontinuierlichen Prozessverbesserung (Continuous Improvement).
  • Einhaltung von Standards: Sicherstellung aller gesetzlichen und internen Vorgaben in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz (EHS) sowie Lebensmittelsicherheit und Qualitätsstandards.
  • Schnittstellenfunktion: Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit der Werksleitung, der Produktion, dem Qualitätsmanagement und dem globalen Stakeholder-Netzwerk.

Das Anforderungsprofil:

  • Hintergrund: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Lebensmitteltechnologie oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
  • Berufserfahrung: Nachweisbare, mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Engineering und Instandhaltung innerhalb eines Produktionsumfelds in der Lebensmittel-, Getränke-, Pharma- oder FMCG-Industrie.
  • Fachkenntnisse: Fundierte Expertise in moderner Instandhaltungsmethodik, technischer Anlagenoptimierung sowie im Management komplexer Investitionsprojekte (Capex).
  • Führungskompetenz: Nachgewiesene Stärke in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung interdisziplinärer Engineering-Teams.
  • Mindset & Skills: Starke Kombination aus ausgeprägter technischer Expertise, unternehmerischem Denken und Durchsetzungsstärke im Stakeholder-Management.
  • Sprachkenntnisse & Arbeitsweise: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Eine strategische Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung, bei der Sie die technische Performance und Zuverlässigkeit eines modernen Produktionsstandorts maßgeblich prägen können.
  • Kultur & Umfeld: Ein internationales, zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur, die kontinuierliche Verbesserung aktiv fördert.
  • Rahmenbedingungen: Ein attraktives Jahresgehalt von 70.000 € - 80.000 € brutto jährlich - (je nach Ihrer individuellen Berufserfahrung) - sowie hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in einem global agierenden Konzern.


Grafton: Dein vertraulicher Partner in der Fach- und Führungskräftevermittlung. Bei uns hat Chancengleichheit höchste Priorität.

Informationen zum Umgang mit deinen Daten findest du in unseren Datenschutzerklärung.

Unternehmens-Details

company logo

Grafton Deutschland GmbH

Personaldienstleistungen und -beratung

201-500 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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