Abteilungsleiter Zentrale Personalsteuerung/ Personalmanagement (m/w/d)

Anstellungsart unbefristetes Dienstverhältnis mit Führungsverantwortung, unbefristete Anstellung mit Führungsverantwortung

Tätigkeitsfeld Verwaltung & Recht

Arbeitsumfang Vollzeit, Teilzeit

Entgelt/Besoldung E 11, A 12

Wir bei der Stadt Wolfsburg

Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten den über 128.000 Einwohnerinnen und Einwohnern so einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert - für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung unter- und füreinander. Ob du deine Karriere im Öffentlichen Dienst startest oder bereits Erfahrung hast: Bei uns findest du zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Stadt mitzuwirken. Mach deinen nächsten beruflichen Schritt zu deinem persönlichen VielWert!

Für unsere Abteilung "Zentrale Personalsteuerung" suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die mit uns Themen im Personalwesen weiterentwickelt und entscheidend zur Zukunftsfähigkeit unserer Verwaltung beiträgt. Klingt nach dir? Dann finde bei uns deinen persönlichen VielWert und übernimm Verantwortung als Abteilungsleiter Zentrale Personalsteuerung/ Personalmanagement (m/w/d).

Das erwartet dich:

• Führungsverantwortung Mit unseren strategischen Zielen fest im Blick führst du unsere Abteilung und bringst deine Ideen proaktiv in die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs ein.
• Mitarbeitendenführung Als Kopf eines aktuell 11-köpfigen Teams wissen wir neben der Leitung auch die Personal- sowie Budgetverantwortung bei dir in den besten Händen.
• Personalmanagement Fachkompetent bearbeitest du Grundsatzfragen mit Schwerpunkt Personalgewinnung, Personalwirtschaft, Stellenplanaufstellung und -bewirtschaftung und Personalkostencontrolling.
• Weiterentwicklung Als treibende Kraft hinter Innovationen verantwortest du Produkt-, Struktur- sowie Prozessoptimierungen und setzt Digitalisierungsprojekte zukunftsorientiert um.
• Gremienarbeit Deine Kommunikationsstärke ist gefragt, wenn du mit städtischen Einheiten zusammenarbeitest und deine Abteilung in der Öffentlichkeit sowie in Gremien vertrittst.
• Veränderungskompetenz Nicht zuletzt zählen wir auf dein Interesse, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Aufgaben proaktiv anzugehen.

Das zeichnet dich aus:

• QUALIFIKATION Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit verwaltungswissenschaftlicher Prägung (z. B. Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft), wodurch die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erlangt wurde, oder vergleichbare Qualifikation als tariflich Beschäftigte*r (Angestelltenprüfung II) oder Bachelorabschluss in der Fachrichtung Personalmanagement. Deine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in einer Verwaltung ermöglicht dir die fachliche Beurteilung der sich stellenden Personalsteuerungsaufgaben und ist daher wünschenswert.
• PLANUNGS- & UMSETZUNGSKOMPETENZ Du agierst vorausschauend, transparent, erkennst Chancen und Risiken und bist in der Lage, in einem fortlaufenden Prozess Anpassungen zu initiieren
• ROLLENVERSTÄNDNIS Du kannst dich in verschiedenen Organisationsformen orientieren und verorten und hast ein entsprechendes Hierarchieverständnis. Du bist in der Lage, mit Rollenvielfalt produktiv und konstruktiv umzugehen.
• KUNDEN- & SERVICEORIENTIERUNG Du hast ein kund*innen- bzw. nutzendenzentriertes Serviceverständnis. Du überprüfst das Leistungsportfolio regelmäßig, erkennst Optimierungspotenziale und bringst diese in die Entwicklung und Umsetzung.
• FÜHRUNG Du hast ein Führungsverständnis, das Dynamik und Veränderung als integralen Bestandteil sieht. Du bist Wegbereiter*in für die Arbeitsfähigkeit deines Teams. Du bist Vorbild, indem du auch selbst bereit und fähig bist, dich ständig weiterzuentwickeln, neue Aufgaben proaktiv und optimistisch anzugehen. Idealerweise verfügst du über Führungserfahrung.
• DIVERSITÄTSKOMPETENZ Kenntnisse und Engagement in Fragen der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und für Personen mit Beeinträchtigung.

Darauf kannst du dich freuen:

• ZUSAMMENHALT Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• SICHERHEIT Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung (52.759 € bis 78.178 € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Besoldungsgruppe A 12 NBesO (52.149 bis 67.133 €).
• WERTSCHÄTZUNG Wir schätzen Deine Ideen und fördern Deine Weiterentwicklung in einem offenen und respektvollen Arbeitsumfeld.
• VERLÄSSLICHKEIT & VERBUNDENHEIT Gestalte die Zukunft unserer Stadt aktiv mit und trage so Verantwortung für das Gemeinwohl.
• VERTRAUEN & FLEXIBILITÄT Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• DEINE VORTEILE 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical-Möglichkeit, Bike-Leasing, Firmenfitness mit WELLPASS und Gesundheitsförderung, Bezuschussung des Jobtickets Deutschland.
• DEINE WEITERENTWICKLUNG Aktive Förderung deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen.

Vielfalt ist unsere Stärke! In unserer Stadtverwaltung setzen wir auf Chancengleichheit, Diversität und eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder einer möglichen Behinderung. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du in unserem Team! VielWert.

Bewirb dich bis zum 21.10.2025 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Nutze dafür bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gerne.

Kontakt Personal:

Jennifer Eichberg

Tel: +49 5361 28 1059

Kontakt Fachbereich:

Ingrid Reher

Tel: +49 5361 28 2448

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.