Lüneburg, Niedersachsen, DE

Project Manager (m/w/d) Finance & HR

Ihre Rolle in unserem Team

• Neben dem täglichen HR-Controlling, HR-Forecasting, der jährlichen HR-Budgetplanung und analytischen Tätigkeiten sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen hin zu einem attraktiven und umfassenden Angebot für alle bestehenden und zukünftigen Mitarbeitenden auf allen Hierarchieebenen

• Sie leiten globale Best-Practice-Projekte zum Aufbau von HR-Analytics und zur Harmonisierung der HR-Landschaft (in Zusammenarbeit mit der Leitung HR und der Leitung Controlling)

• Gut vernetzt innerhalb der Körber-Community stehen Sie im regelmäßigen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen weltweit

• Weitere Aufgaben umfassen verschiedene Themen rund um Planung und Monatsabschlüsse, die strukturelle Optimierung der HR-Landschaft sowie die Schaffung von Transparenz in Bezug auf interne Prozesse und Abläufe

Ihr Profil

• Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Analysen und Zahlen, verbunden mit großem Interesse an HR-Prozessen

• Ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich HR und/oder Finanzen, 3–5 Jahre Erfahrung in einem relevanten Bereich (HR oder Controlling), ein tiefes Verständnis von HR-Prozessen sowie ein sicherer Umgang mit Daten und Zahlen

• Eine offene und neugierige Haltung unterstützt Sie dabei, die Herausforderungen dieser Rolle erfolgreich zu meistern

• Idealerweise sind Sie im Großraum Hamburg oder Frankfurt ansässig, um in einem hybriden Arbeitsmodell durchschnittlich zwei Tage pro Woche Zugang zu unseren Büros in Lüneburg (Raum Hamburg) oder Bad Nauheim (Raum Frankfurt) zu haben

• Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich, fließendes Deutsch ist ein großer Vorteil

Ihre Vorteile 

• Werden Sie Teil des internationalen MES-Weltmarktführers im Bereich Pharma 

• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell 

• Globale sowie konzernweite Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten 

• 32 Tage Jahresurlaub 

• Attraktiver Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung 

• Flache Hierarchien, kurze Wege und Duz-Kultur 

• Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung  

• Firmenzuschuss zum JobRad 

• Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket 

• Betriebseigene Kantine bzw. Restaurantgutscheine sowie Work Café 

• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze