Bewerbungsfrist: 31.03.2026

Das Institut für Klinische Genetik und Genommedizin am Universitätsklinikum Würzburg zählt zu den modernsten und maßgeblichen Zentren in Deutschland für die Diagnostik seltener Erkrankungen, Krebsprädispositionssyndrome und Zytogenetik. Wir bieten ein breites Spektrum diagnostischer Analysen, darunter klinisches Whole-Genome-Sequencing in der Regelversorgung, Long-Read-Sequencing, RNA-Seq und Methylierungsanalysen. Das molekulargenetische Labor ist akkreditiert und arbeitet vollständig konform mit dem Gendiagnostikgesetz. Es ist fest in nationale und internationale Netzwerke eingebunden.

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Klinische Genetik und Genommedizin zum 01.05.2026 eine

Leitung Labor Molekulargenetik (m/w/d)

Wir bieten

• Die Möglichkeit zur Weiterbildung zur/zum Fachhumangenetiker*in mit strukturierter Förderung, um die fachliche und diagnostische Expertise gezielt weiter auszubauen.
• Einbindung in nationale und internationale Forschungsprojekte sowie aktive Mitwirkung in der Lehre der Humanmedizin, Biologie und Biochemie; bei entsprechender Qualifikation und Interesse besteht die Möglichkeit zur Habilitation.
• Ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum, das sowohl klinisch-diagnostische als auch wissenschaftliche Fragestellungen verbindet und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ermöglicht.
• Eine enge Verzahnung von Routinediagnostik und Forschung, die einen dynamischen, wissenschaftlich geprägten Arbeitsalltag schafft und Raum für eigene Ideen, methodische Innovationen und kritisches Denken bietet.
• Interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit mit klinischen, wissenschaftlichen und externen Partnern, die Einblicke in komplexe Projekte über das eigene Fachgebiet hinaus eröffnet.

Ihr Aufgabengebiet

Als Leitung Labor Molekulargenetik (m/w/d) übernehmen Sie die wissenschaftliche und operative Leitung des molekulargenetischen Labors und gestalten aktiv den Auf- und Ausbau eines modernen, diagnostischen und forschungsstarken Genomlabors mit. Zu Ihren Kernaufgaben gehören:

• Wissenschaftliche und personelle Leitung des Labors Molekulargenetik mit Verantwortung für Diagnostik, Qualitätssicherung und Teamführung
• Strategischer Auf- und Ausbau des Labors einschließlich Neuetablierung und Optimierung moderner Hochdurchsatz-Technologien
• Verantwortung für die molekulargenetische Diagnostik auf höchstem Niveau
• Kontinuierlichen Prozessoptimierung und Digitalisierung der Laborprozesse
• Eigenverantwortliche Auswertung, klinische Interpretation und Befunderstellung komplexer molekulargenetischer Analysen
• Einwerbung von Drittmitteln und wissenschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Biomedizin, Biochemie oder einem vergleichbaren Fach sowie Promotion
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem molekulargenetischen Labor (zwingend erforderlich)
• Wünschenswert: Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau oder in der Reorganisation von Laborstrukturen, Prozessen und Zuständigkeitsbereichen
• Umfassende Expertise in klinischer Hochdurchsatzsequenzierung (Short- und Long-Read), Varianteninterpretation und Befundung
• Fundierte Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie strategisches Denken
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

• Anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten
• Betriebssportangebote
• Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung
• Jobrad
• Mitarbeiter Angebote

Werden Sie Teil des Teams: Jetzt bewerben!

Univ.-Prof. Dr. med. Anke Katharina Bergmann Lehrstuhlinhaberin Tel: +49931 201 29900

Bei einem Hochschulabschluss aus einem Nicht-EU-Land wird eine Langfassung der Zeugnisbewertung von der Zentralstelle für Ausländisches Bildungswesen benötigt.

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.