LAS Recruitment ist die Personalberatung für Recruiting und Active Sourcing. Wir sind die Spezialisten für die Suche und Ansprache von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften und unterstützen Unternehmen bei der erfolgreichen Besetzung der Vakanzen.

Für den Standort in Wuppertal suchen wir als Recruiting-Partner für unseren Kunden einen:

Datenmanager /-berater (m/w/d) Preismanagement

Das Unternehmen:

Unser Kunde ist ein familiengeführtes Handelsunternehmen im Bereich Handwerkzeuge. Die Kunden des Unternehmens sind sowohl nationale als auch internationale Händler, die in 29 Ländern und mit über 1100 Mitarbeiter:innen betreut werden.

• In Ihrem Team sind Sie mitverantwortlich für die (Weiter-) Entwicklung, Implementierung und Monitoring der Prozesse im Preismanagement

• Darüber hinaus arbeiten Sie an der Entwicklung einer integrierten Pricing-Governance

• Sie koordinieren die technische Umsetzung von Pricing-Prozessen und -Architektur 

• In Ihrer Funktion beraten Sie die internen Stakeholder in allen Belangen zum Thema Preismanagement

• Darüber hinaus haben Sie ebenfalls Freude an der operativen Abwicklung und übernehmen die Preis- und Datenpflege in dem ERP-System

• Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams rund um das Thema Preismanagement mit

• Sie haben eine kaufmännische bzw. technische Berufsausbildung oder ein Studium z.B. mit dem Schwerpunkt BWL oder IT erfolgreich abgeschlossen

• Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrungen im Produkt- und Preismanagement sammeln und verfügen optimalerweise auch über Kenntnisse im Prozessmanagement

• Sie arbeiten gerne und versiert mit allen MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) sowie mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP

• Ihre Arbeitsweise ist zielorientiert, strukturiert und sehr akribisch

• Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie eine kundenorientierte und kaufmännische Denkweise mit

• Ihre analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Kommunikations- und Präsentationsstärke runden Ihr Profil ab

• Work-Life-Blending durch ein flexibles Gleitzeitmodell, mobile Arbeitsmöglichkeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, eine betriebliche Kindertagesstätte und moderne Lern- und Fortbildungsmöglichkeiten

• Rückhalt und Sicherheit durch eine nachhaltige Unternehmensstrategie sowie einer attraktiven Vergütung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen auf tarifvertraglicher Basis

• Starker Zusammenhalt im Familienunternehmen durch eine offene und teamorientierte Atmosphäre mit vertrauensvoller Zusammenarbeit

• Einen attraktiven Arbeitsplatz durch moderne Bürostrukturen, ein Mitarbeiterrestaurant und einer verkehrsgünstigen Anbindung via Auto oder öffentlichen Verkehrsmitteln mit dem bezuschussten Jobticket

• Stärkung Ihrer Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten und Gesundheitsfürsorge vor Ort

Ist Ihr Interesse an der Stelle geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren und bewerben Sie sich!

Ansprechpartner:

Katja Jungmann

Tel.: 02335 9754125   

E-Mail: info@las-recruitment.de