Vorstellung

Als führender Entwickler und ganzheitlicher Bestandshalter von Industrie- und Logistikimmobilien hat sich unser Kunde als agiler Partner für vielfältige Gewerbegebiete in Europa etabliert.

Mit langjähriger Erfahrung und mehr als 10 Millionen Quadratmetern an vermietbarer Fläche und nahezu vollständiger Vermietung bietet das Unternehmen flexible Mietoptionen für Unternehmen jeder Größe und Branche.

Als Teil der europäischen Gruppe wird in Deutschland neben einem existierenden Bestand auch weiterhin durch die interne Bauabteilung die Projektentwicklung für den Eigenbestand vorangetrieben.

Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir eine/n “Head of HR  (m/w/d) Deutschland & Österreich”  zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Funktion

• Sie fungieren als kompetenter HR-Partnerin für die lokalen Teams und bieten abteilungsübergreifend Unterstützung sowie praxisnahe Beratung in allen personalrelevanten Themen

• Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragserstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeitender

• Sie unterstützen die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Tools und digitalen Systemen, mit dem Ziel, die Effizienz der Teams zu steigern

• Sie stehen Führungskräften und Mitarbeitenden als vertrauensvolle Ansprechperson zur Seite

• Sie stellen sicher, dass HR-Richtlinien und -Prozesse stets aktuell sind und den arbeitsrechtlichen Vorgaben in Deutschland und Österreich entsprechen

• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern und übernehmen administrative Aufgaben im Bereich Personalverwaltung

• Sie unterstützen interne Kommunikationsmaßnahmen und arbeiten eng mit dem Marketingteam an Employer-Branding-Initiativen

• Zudem bringen Sie sich aktiv in regionale HR-Projekte ein 

Anforderungen

• Sie bringen fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit – idealerweise in einem internationalen Umfeld

• Sie arbeiten gerne nah am operativen Tagesgeschäft und verstehen es, pragmatische Lösungen im HR-Kontext umzusetzen

• Der sichere Umgang mit digitalen Tools und modernen HR-Systemen ist für Sie selbstverständlich

• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht; Erfahrungen mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen in Österreich sind von Vorteil

• Sie kommunizieren souverän in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich

• Ihre Arbeitsweise ist teamorientiert und lösungsorientiert – gepaart mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Eigeninitiative

Angebot

• Attraktives Gehaltspaket mit fairer und leistungsgerechter variabler Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten in einem ergebnisorientierten Unternehmen
• unbürokratische Organisationsstruktur
• Familienfreundliche Maßnahmen
• Weiterbildung und Entwicklung
• Firmenevents und Teamaktivitäten
• Großzügige Home-Office-Regelungen

Bewerbung

Senden Sie Ihre Bewerbung an bewerbung@artes-recruitment.com oder rufen Sie unsere spezialisierte Beraterin Frau Elpida Tsiarta unter +49 69 9 2020 8519 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!