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Was wir bieten:

Bei Magna erwartet dich ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du dazu beitragen kannst, marktführende Automobiltechnologien zu entwickeln. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Als Mitglied unseres globalen Teams erwarten dich aufregende und vielfältige Aufgaben sowie ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind nämlich der Meinung, dass dein Karrierepfad genauso individuell sein sollte wie du selbst.

Gruppenzusammenfassung:

Die Gruppe Mechatronics, Mirrors & Lighting spezialisiert sich auf Automobiltechnologien, die die Zukunft der Mobilität antreiben. Mit ihrem umfassendem Know-how in Bezug auf die Entwicklung einzigartiger Fahrzeugzugangslösungen, intelligenter Sichtsysteme und fortschrittlicher Beleuchtungstechnologien leuchtet die MML-Gruppe den Weg zu Innovation, Sicherheit und Styling.

Verantwortlichkeiten:

Für den Standort Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager (m/w/x)

Aufgabenschwerpunkte:

• Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele
• Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsabläufe zur Effizienzsteigerung, inkl. der Weiterentwicklung des Kennzahlensystems
• Beratung von Führungskräften zu verschiedenen Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bedarfsgerechte Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie Förderung von Talent- und Nachfolgeplanung
• Zielgerichtete Förderung und Weiterentwicklung der Belegschaft
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Förderung der Magna Unternehmenskultur sowie der Grundsätze des Verhaltens- und Ethikkodex
• Begleitung von Organisationsveränderungen und kulturellen Transformationsprozessen
• Ansprechpartner gegenüber dem Gremium der Arbeitnehmervertretung sowie externen Partnern
• Budgetplanung und Kostenverantwortung nach Maßgabe der Geschäftsführung für den direkt zugeordneten Bereich sowie Mitwirkung und ggf. Durchführung bei Verbesserungsprojekten (CIP)
• Analyse von HR-Daten zur Ableitung von Maßnahmen und Optimierungen

Qualifikation / Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Automobilzulieferindustrie oder Produktion
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen.
• Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle & soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Bewusstsein. Einheit. Stärkung.

Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.

Offenlegung zur KI-gestützten Vorauswahl

Im Rahmen unseres Engagements für einen fairen, einheitlichen und effizienten Einstellungsprozess können wir Werkzeuge der künstlichen Intelligenz (KI) einsetzen, um bei der ersten Prüfung von Bewerbungen zu unterstützen, die über unser Workday-System eingereicht werden. Diese Werkzeuge helfen dabei, Qualifikationen und Erfahrungen zu identifizieren, die den Anforderungen der Stelle entsprechen. Bitte beachte, dass KI ausschließlich zur Unterstützung unserer Recruiter eingesetzt wird. Die endgültigen Entscheidungen werden immer vom Hiring Manager und dem Einstellungsteam getroffen. Wichtig: Keine Bewerberdaten werden über diese KI-Werkzeuge extern weitergegeben. Alle Informationen verbleiben sicher in unseren Systemen und werden gemäß unseren Datenschutzrichtlinien behandelt.

Unter den Bedingungen des anwendbaren Rechts hast du möglicherweise das Recht, eine Erklärung darüber anzufordern, wie KI zur Unterstützung der Entscheidungsfindung eingesetzt wird.

Wenn du Fragen oder Bedenken zu diesem Prozess hast, wende dich gerne an unser Talent Attraction Team.

Mitarbeiterkategorie:

Unbefristet

Magna-Gruppe:

Magna Mechatronics, Mirrors & Lighting