Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Marktführer im deutschen Fertighausbau. Über 900 Mitarbeitende arbeiten mit Leidenschaft daran von der Planungsphase bis zur Fertigstellung die Traumhäuser der Kunden zu realisieren. Dabei steht das Unternehmen nicht nur für Qualität, sondern ist auch der größte und beliebteste Arbeitgeber im Rhein-Hunsrück-Kreis. Die Vision: Zukunft Bauen, nachhaltig. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen Lohnbuchhalter (m/w/d) oder einen Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das 5 köpfige Abrechnungsteam unseres Mandanten freut sich auf Menschen, die bereits erste Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung gesammelt haben ebenso wie auf erfahrene Personalsachbearbeiter. Jetzt bewerben. Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Pflege der Daten bei Eintritt und Austritt für Ihren Bereich
• Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) und Kommunikation mit Krankenkassen, Berufsgenossenschaft und Behörden
• Erstellen der Anhörungen für unseren Betriebsrat
• Erstellen und Auswerten von Statistiken im Personalbereich
• Bearbeiten der Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge, Zeiterfassungssystem und Arbeitsverträge

Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientiert und Teamplayer
• Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel und Outlook

Vorteile

• Attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge plus Krankenzusatzversicherung
• Eine intensive Betreuung während der Einarbeitungsphase
• Ausgewogene Work-Life-Balance im Gleitzeit-Modell
• Ein kollegiales Team mit offener, wertschätzender Kommunikation
• Moderne Arbeitsmittel und offene Feedbackkultur
• Homeoffice an einem frei wählbaren Tag der Woche
• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Referenz-Nr. CBU/127974