Du liebst Zahlen, denkst vernetzt und willst HR-Prozesse nicht nur verwalten, sondern digital neu denken? Dann wartet hier deine Bühne. Für ein etabliertes Schweizer HR-Tech-Unternehmen suchen wir von Go4HR eine Persönlichkeit, die Payroll-Know-how mit IT-Affinität verbindet – und Lust hat, Dinge wirklich zu bewegen. Bist du der neue Abacus Berater Hero?

Das sind deine Tätigkeiten:

• Aktive Mitarbeit und/oder Projektleitung bei der Einführung moderner HR-Tools und Module rund um Themen Payroll, Absenzen, Zeiterfassung, Spesen etc.
• Durchführung von Tests, Workshops und Trainings direkt bei Kunden vor Ort
• Parametrisierung, Anpassungen und Optimierungen der HR-Applikationen
• Support im Second-Level-Bereich
• Aktive Beratung, Begleitung und Betreuung deines Kunden sowie kontinuierlicher Austausch mit erfahrenen Consultants
• Analyse bestehender Prozesse und Umsetzung smarter, digitaler Verbesserungen

• Bachelor-/Masterabschluss oder FH/HF in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR oder einem verwandten Bereich (z.B. Payroll-Manager)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld oder Consulting, mit zwingend nachweisbarer Erfahrung im Payroll sowie im Umgang mit HR-Applikationen
• Hohe IT-Affinität, vorzugsweise rund um Abacus oder anderen ERP-Lösungen
• Analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie kommunikative Persönlichkeit, welche Freude an Beratung und Kundenkontakt hat
• Ab und an Reisebereitschaft, innerhalb der Deutschschweiz ( wird 100% entschädigt, als Arbeitszeit )

• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit (max. 4 Tage)

• Moderne Arbeitsplätze an zentraler Lage in der Zentralschweiz

• Übernahme von Weiterbildungs- und Entwicklungskosten – ohne Klauseln

• Attraktive BVG-Lösung, u.a. ohne Koordinationsabzug

• Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und ein kollegiales, eingespieltes Team

• Spannende Kundenprojekte bei namhaften Schweizer Unternehmen

• Sehr attraktive Entschädigung und langfristige Perspektiven

Du wirst Teil eines spezialisierten HR-IT-Unternehmens mit Sitz in der Zentralschweiz. Das rund 30-köpfige Team digitalisiert HR-Prozesse für mittelständische und grössere Unternehmen verschiedenster Branchen in der ganzen Schweiz. Als etablierter Implementierungs- und Entwicklungspartner einer führenden Schweizer Business-Softwarelösung profitierst du von technologischer Stärke, hoher Marktakzeptanz und spannenden Projekten. Gleichzeitig erwartet dich eine Unternehmenskultur, die von Transparenz, Eigenverantwortung und einem familiären Miteinander geprägt ist. Hier kombinierst du Stabilität mit Gestaltungsfreiraum – und kannst deine Expertise wirklich einbringen.

1. AUF "BEWERBEN" KLICKEN

Nur wer mutig und schnell ist, hat Chancen diesen Job zu bekommen. Je mehr Unterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) du uns sendest, desto besser wissen wir Bescheid über dich und können auf deine Bedürfnisse eingehen. Übrigens darfst du dich auf diese Stelle auch bewerben, wenn du noch angestellt bist ;-)

2. VERARBEITUNG BEWERBUNGSUNTERLAGEN

Deine Unterlagen werden datenschutzgerecht in unser eigenentwickeltes Bewerbermanagementsystem übermittelt, damit wir alles sichten und prüfen können.

3. EIN ERSTES GESPRÄCH

Go or No-Go; Sofern unsere Recruiter dich für die obige Stelle in Betracht ziehen, vereinbaren wir mit dir ein Gespräch, um dich und deine Wünsche besser kennen zu lernen. Du brauchst dich auf nichts Konkretes vorzubereiten, sei einfach du selbst.

4. DEIN DOSSIER GEHT ZUM KUNDEN

Basierend auf den gesammelten Informationen erstellen wir ein verkaufsstarkes digitales Dossier von dir, welches wir dem Kunden zusenden werden. Selbstverständlich fragen wir dich zuerst um dein "Ok". Wir setzen dich und deine Stärken ins richtige Licht, damit du an einen Interviewtermin gehen darfst.

5. ZIELLINIE - DEIN AUFSTIEG

Das Interview beim Kunden war erfolgreich! Mit dir und deinem künftigen Arbeitgeber kommt es nun zur Vertragsunterzeichnung - top, Gratulation zum Aufstieg.