Im Pflegealltag einer Reha‐Klinik begleitet die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann die Patientinnen und Patienten von der Aufnahme bis zur Entlassung. Dabei wird der Pflegeprozess aktiv mitgestaltet und die höchste Pflegequalität gesichert – von präventiven Massnahmen bis zur Weiterentwicklung der Pflegepraxis. Die Aufgaben umfassen die Durchführung von Frührehabilitation‐Massnahmen, die individuelle Betreuung und die flexible Übernahme verschiedener Tätigkeiten, je nach Bedarf des Teams. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Umfeld ist zentral: Pflegefachpersonen koordinieren sich eng mit Ärztinnen, Therapeuten und Sozialarbeitenden, nutzen die elektronische Dokumentation und profitieren von einer modernen Infrastruktur, die den Informationsfluss beschleunigt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson auf Tertiärstufe, selbstständiges und patientenorientiertes Arbeiten sowie gute Deutschkenntnisse. Interesse an der Frührehabilitation und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden das Profil ab. Das Pensum liegt zwischen 40 – 80 % und ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben; flexible Dienstmodelle unterstützen dies. Weiterbildung‐ und Entwicklungsmöglichkeiten werden aktiv gefördert, zudem gibt es faire Bezahlung, Entschädigung für flexiblen Einsatz, Unterstützung bei Fortbildungen, vergünstigte Kinderbetreuung, interne Vergünstigungen und kostenfreies Parkieren. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das sowohl professionelle Verantwortung als auch persönliche Entfaltung fördert.

• Pflegeprozess mitgestalten
• Höchste Pflegequalität sichern
• Präventive Massnahmen ausführen
• Pflegepraxis weiterentwickeln
• Flexibel agieren in verschiedenen Aufgaben

• Ausbildung Pflegefachperson auf Tertiärstufe
• Patientenorientierte und selbstständige Arbeit
• Interesse an Frührehabilitation
• Gute Deutschkenntnisse

• Faire Bezahlung
• Entschädigung für flexibelen Einsatz
• Unterstützung bei Weiterbildung
• Vergünstigte Kinderbetreuung
• interne Vergünstigungen
• Kostenlos Parkieren

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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