Stellenbeschreibung

✅ Ihre Hauptaufgaben:

• Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Erstgespräche)

• Verwaltung der Personaldokumentation (Verträge, Personalakten, Urlaubsverwaltung usw.)

• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterdatenbank und HR-Systeme

• Organisation von Schulungen und Leistungsbeurteilungen

• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren

• Unterstützung bei der Planung von internen Mitarbeiteraktivitäten

Anforderungen und Qualifikationen:

• Hochschulabschluss in Management, Psychologie, Recht oder einem verwandten Bereich

• Erfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil)

• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel)

• Englischkenntnisse (von Vorteil)

Wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und angenehme Arbeitsbedingungen

• Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem unterstützenden Team

• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Human Resources

• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen