HR Assistent (m/w/d) 80-100%
HR Assistent (m/w/d) 80-100%
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 73.500 CHF – 78.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
HR Assistent (m/w/d) 80-100%
Über diesen Job
Mit dir sind wir wir.
HR Assistent (m/w/d) 80-100%
Vollzeit
- Standort: 6312 Steinhausen, Industriestrasse 55
- Land: Schweiz
- Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
- Bereich: Human Resources
Seien Sie Teil unserer internationalen Erfolgsgeschichte und begleiten Sie die Expansion von ROSSMANN in der Schweiz! Als international tätiges Unternehmen und Pionier des Drogeriemarktes suchen wir Verstärkung für alle anfallenden personalrelevanten Themen. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft von ROSSMANN aktiv mit!
HR Assistent (m/w/d) 80-100%
Das gibt’s bei uns obendrauf
Umfassendes Onboarding
Weiterentwicklungs-möglichkeiten
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Corporate Benefits
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
Das bewirken Sie bei uns
- Beratung & Betreuung: Unterstützung und erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR-relevanten Anliegen entlang des Employee Lifecycles, Weiterleitung komplexerer Themen an die HR-Leitung
- HR-Administration & Dokumentation: Pflege der Personalakten und HR-Systeme, Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-Dokumenten sowie Sicherstellung aktueller Personaldaten
- Rekrutierung & Vertragsmanagement: Im gesamten Rekrutierungsprozess wirken Sie aktiv mit und begleiten neue Mitarbeitende von der Auswahl bis zur Einstellung
- Projekte & Prozessoptimierung: Mitarbeit in HR-Projekten, Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
- Unterstützung im Tagesgeschäft: Sie unterstützen die HR-Leitung bei weiteren administrativen und organisatorischen Aufgaben nach Bedarf und vertreten diese in Ihrer Abwesenheit
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene HR Assistant Ausbildung oder höher und bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld mit
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus, Französischkenntnisse sind von grossem Vorteil
- Ihre hohe Motivation ermöglicht es Ihnen, sich in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld sicher und flexibel zu bewegen
- Als Teamplayer treten Sie freundlich auf und bringen Ihre Fähigkeiten gewinnbringend in die Zusammenarbeit ein
- Zudem verfügen Sie über sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS Office, HR-Systemen und Rekrutierungstools
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Shana Brandt
Talent Acquisition
FAQ - Häufige Fragen
Gibt es einen Dresscode?
Nein. Kleiden Sie sich so, wie Sie sich beim Vorstellungsgespräch und im Arbeitsalltag wohlfühlen.
Erfahren Sie mehr über die Arbeit in der Zentrale bei ROSSMANN.
Arbeiten in der Zentrale
Der Weg Ihrer Bewerbung
Online-Bewerbung
Am besten bewerben Sie sich auf die ausgeschriebene Stelle online. In unserer Jobsuche finden Sie direkt auf der jeweiligen Stellenanzeige einen Button, der die Bewerbung startet.
Bewerbung absenden
Anschließend werden Sie Schritt für Schritt durch den Prozess geleitet. Das dauert fünf bis zehn Minuten.
Eingangsbestätigung
Dass alles geklappt hat, sehen Sie an der Eingangsbestätigung, die Sie nur wenig später in Ihrem E-Mail-Postfach finden.
So geht’s weiter
Wir nehmen uns die Zeit, um Ihre Unterlagen gründlich zu prüfen und uns so einen ersten Eindruck von Ihnen zu verschaffen. Anschließend bekommen Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung. Wenn Sie sich ein Profil anlegen, können Sie direkt den Status Ihrer Bewerbung einsehen.
Wenn Ihre Unterlagen überzeugen konnten, möchten wir Sie gerne besser kennenlernen. Wie das genau passiert, sprechen wir individuell mit Ihnen ab.
Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Henriette, begann 1999 ihre Ausbildung und arbeitet heute im Personalmanagement
Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.426 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Vorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
2426 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Dirk Rossmann GmbH als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
