Du bist selbstständig im Recruiting unterwegs und suchst ein festes Standbein mit spannenden Mandaten im Umfang von ca. 30-40%? Dann unterstütze uns auf Mandatsbasis als externer Recruiting-Profi.

Aufgaben

• Als ambitionierte und dynamische Persönlichkeit hältst du die Fäden während des gesamten Rekrutierungsprozesses zusammen.
• Du definierst die Rekrutierungskanäle und erarbeitest zusammen mit den Führungskräften Stellenausschreibungen und Selektionskriterien.
• Gemeinsam mit den Vorgesetzten führst du Interviews durch und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Eintritt souverän.
• Bei Personalgewinnungs- und Rekrutierungsfragen bist du ein aktiver Sparring Partner für unsere Führungskräfte und HR Business Partner.
• Auch Active Sourcing und unser Employer Branding setzt du zielorientiert ein, um für ewz die Talente von morgen zu finden.

Profil

• Du verfügst über erste Berufserfahrung im Recruiting oder hast dich in diesem Bereich entsprechend weitergebildet.
• Deine gewinnende und empathische Persönlichkeit sowie dein sicheres Auftreten zeichnen dich aus.
• Mit den aktuellen Trends im Recruiting kennst du dich bestens aus und probierst gerne Neues und Unkonventionelles.
• Besonders überzeugen kannst du mit deinen Kenntnissen im Active Sourcing oder bei der Rekrutierung von handwerklich technischen Profilen.
• Engagiert, nachhaltig, einfach und visionär sind für dich nicht nur Worte, sondern wichtige Werte, nach denen du lebst.

Wir bieten

• Sinnhafte Arbeit: Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Über uns

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Interessiert?

Für weitere Informationen steht dir Gino Keller, Leiter Talent Acquisition, Telefon +41 58 319 44 38, gerne zur Verfügung.