Im Pflegealltag einer Reha‐Einrichtung in Zürich steht die patientenorientierte Pflege im Mittelpunkt, wobei die Fachperson Pflege aktiv an der Erreichung der Stationsziele mitwirkt. Die Aufgaben umfassen die pflegefachliche Beratung von Kolleginnen und Kollegen, die Planung und Durchführung von Fortbildungen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Dabei wird eng mit interprofessionellen Teams zusammengearbeitet, um eine ganzheitliche Betreuung der Patientinnen und Patienten zu gewährleisten; die Dokumentation erfolgt digital, was den Informationsfluss beschleunigt und die Qualitätssicherung unterstützt. Als diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Erfahrung im Akutspital bringen Sie fundiertes Fachwissen und Offenheit für Veränderungen mit, was die Weiterentwicklung von Pflege‐ und Betreuungsstandards aktiv vorantreibt. Die Position bietet ein flexibles Arbeitspensum von 50–100 %, das sich an individuelle Lebenssituationen anpassen lässt, und ermöglicht die Teilnahme an überdurchschnittlichen Fort‐ und Weiterbildungsprogrammen. Zusätzlich profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsklima, einem Beitrag zum ÖV‐Abo, einem zusätzlichen Urlaubstag zum Geburtstag und einem Rabatt in der internen Apotheke. So verbinden Sie fachliche Verantwortung mit persönlicher Weiterentwicklung und tragen massgeblich zur hohen Versorgungsqualität der Reha‐Patienten bei.

• patientenorientierte Pflege
• Mitverantwortung für Stationsziele
• pflegefachliche Beratung
• Durchführung von Fortbildungen
• Weiterentwicklung Pflegequalität

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• mehrjährige Erfahrung im Akutspital
• Weiterbildung in Pflege
• Offenheit gegenüber Veränderungen

• Mitarbeit an renommierter Klinik
• vielseitige Aufgabe
• innovativer Betrieb
• wertschätzendes Arbeitsklima
• interprofessionelle Zusammenarbeit
• Überdurchschnittliche Förderung Fort- und Weiterbildungen
• Pflege- und Betreuungsstandards nach wissenschaftlichen Erkenntnissen
• individuelle Arbeitsmodelle
• Beitrag an ÖV-Abo
• Geburtstags-Urlaubstag
• Rabatt in interner Apotheke

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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