Im Rahmen ambulanter Pflege in einem städtischen Umfeld betreut die Fachkraft für allgemeine Gesundheit (FaGe) ein heterogenes Patientengut, das von akuten Hausbesuchen bis hin zu längerfristigen Betreuungssituationen reicht. Die Kernaufgaben umfassen die Planung, Durchführung und Evaluation pflegerischer Massnahmen sowie Erst‐ und Folgeeinschätzungen bei Klienten, wobei die kontinuierliche Sicherstellung der Pflegequalität im Fokus steht. Die Fachkraft unterstützt das Pflegeteam fachlich, koordiniert die Kommunikation mit medizinischen Fachkräften, Angehörigen und weiteren Dienststellen und beteiligt sich an der Dokumentation, Medikamentenbewirtschaftung und Qualitätsentwicklung. Durch die aktive Teilnahme an Teamsitzungen und interdisziplinären Besprechungen wird die interprofessionelle Zusammenarbeit gestärkt und die digitale Dokumentation in Echtzeit ermöglicht. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann HF oder FH, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im ambulanten Pflegedienst, hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit. Der Besitz eines Führerausweises Kategorie B ist erforderlich, um die Mobilität im Aussendienst sicherzustellen. Das Arbeitspensum kann flexibel zwischen 60 % – 100 % vereinbart werden, wobei die Arbeitszeiten an die Bedürfnisse von Beruf und Privatleben angepasst werden können. Fortbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern, unterstützen die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung, während ein kollegiales Team und faire Anstellungsbedingungen die Rahmenbedingungen für eine nachhaltige Versorgungsqualität bilden.

• Planung, Durchführung und Evaluation von pflegerischen Massnahmen
• Erst- und Folgeeinschätzungen bei Klienten
• Sicherstellung einer kontinuierlichen Pflegequalität
• Fachliche Unterstützung und Begleitung des Pflegeteams
• Koordination und Kommunikation mit medizinischen Fachkräften, Angehörigen und weiteren Dienststellen
• Mitarbeit bei der Dokumentation, Medikamentenbewirtschaftung und Qualitätsentwicklung
• Aktive Teilnahme an Teamsitzungen und interdisziplinären Besprechungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF oder FH
• Erfahrung im ambulanten Pflegedienst von Vorteil
• Freude an selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsübernahme
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
• Gute organisatorische Fähigkeiten und Belastbarkeit
• Führerausweis Kategorie B

• Motiviertes, kollegiales Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Attraktive und faire Anstellungsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Firmenfahrzeug für dienstliche Fahrten

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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