Unsere Mandantin ist ein etabliertes Schweizer Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden. Sie ist seit Jahrzehnten ein führender Anbieter von Lösungen im Umfeld von Bau-, Montage- und Installationsanwendungen und damit ein geschätzter Partner für Bauprofis, Handwerksbetriebe, Planer und den technischen Handel. Für die Nachfolge der Geschäftsführung suchen wir eine marktorientierte, vertriebsstarke und unternehmerisch handelnde Persönlichkeit, die das Unternehmen strategisch weiterentwickelt und gleichzeitig operativ nahe bei Kunden, Sortiment und Markt bleibt.

Ihre Mission

Strategie & Marktentwicklung

• Sie entwickeln zusammen mit dem VR eine Wachstumsstrategie, ausgerichtet auf den Bau- und Baustoffmarkt

• Sie stärken die Positionierung der Produkte und Dienstleistungen im Umfeld von Baumaterialien, Bauhandel und Handwerkerlösungen

• Sie treiben die Erschliessung neuer Marktsegmente, Produkte und Partnerschaften voran

Operative & unternehmerische Führung

• Gesamtverantwortung für P&L, Organisation, Prozesse, Qualität, Sortiment und Supply Chain

• Bereitschaft zur Führung eines operativen Bereichs und operative Steuerung des Tagesgeschäfts

• KPI-, Budget- und Investitionsverantwortung

Leadership & Kulturentwicklung

• Führung und Weiterentwicklung eines hoch motivierten Teams

• Pflege einer Kultur, die Vertrieb, Kundennähe und technische Kompetenz verbindet

• Stärkung von Führungskräften und bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Vertrieb & Kundennähe

• Sie sind im Markt präsent und pflegen Beziehungen zu Bau- & Baustoffhandel sowie Montage- & Installationsbetrieben

• Weiterentwicklung von Vertriebsstrategien, Sortimenten, Services und Channel-Modellen

• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Beratungskompetenz

Ihr Profil

Ausbildung & Erfahrung

• Technische oder kaufmännische Grundausbildung

• Weiterbildungen in Betriebswirtschaft oder Management (HF/FH/Uni/MBA)

• Erfolgsnachweise im B2B-Vertrieb im Schweizer Bau- oder Baustoffmarkt, idealerweise in Unternehmen aus dem Bereich Baumaterialien / Baustoffe, Bauzulieferer, technischem Handel, Montage- oder Installationslösungen

• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Aussendienstteams

• C-Level Erfahrung in KMU (50–150 Mitarbeitende)

Baumarkt-Kompetenz

• Tiefes Verständnis für die Marktdynamik im Baugewerbe, Bauhandel oder Handwerk

• Vertraut mit Entscheidungswegen im Fachhandel, Grosshandel und Installationsgewerbe

• Freude an technischen Produkten und lösungsorientiertem Verkauf

Leadership & Mindset

• Ausgeprägte Führungskompetenzen: klar, motivierend, wertschätzend

• Kommunikativ stark – vom Monteur bis zum Verwaltungsrat

• Unternehmerisch, entscheidungsfreudig, hands-on

• Innovationsfreudig, offen für Digitalisierung und Sortimentsentwicklung

• Bodenständig, loyal und passend zu einem Schweizer Familienunternehmen

Sprachen

• Deutsch: verhandlungssicher, Französisch: sehr gut (B2), Englisch: gut

Warum diese Rolle attraktiv ist

• Gestaltungsfreiraum in einem Unternehmen mit hoher Marktrelevanz

• Zentrale Position im Ökosystem Bau/Baumaterialien

• Direkter Zugang zur Eigentümerschaft, pragmatische, schnelle und unpolitische Kommunikationswege

• Loyaler Mitarbeiterstamm mit starkem Praxisbezug und Produktkompetenz

• Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung

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