Als HR Business Partner*in sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle.

Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!

Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Sie beraten und coachen die Führungskräfte, damit die Ziele der Organisation erreicht werden können.
• Sie verantworten die operative Führungsunterstützung zu allen HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycles.
• Sie begleiten und unterstützen die Führungskräfte bei Personalkonflikten und personalrechtlichen Themen.
• Sie setzen sich aktiv bei organisatorischen Veränderungen und Umstrukturierungsprozessen (Change) ein.
• Sie übernehmen Controllingaufgaben und unterstützen bei der Erstellung von Analysen von HR-relevanten Daten und Kennzahlen.
• Sie leiten kleinere Projekte und arbeiten in unserer HR-Netzwerkorganisation mit.

Profil

• Sie verfügen über einen Studienabschluss in Betriebswirtschaft oder Psychologie (Uni/FH) mit Vertiefung im HRM, den eidg. Fachausweis als HR Fachfrau/-mann verbunden mit einer spezifischen Weiterbildung (CAS/MAS) oder einen äquivalenten Abschluss
• Sie bringen ausgewiesene Erfahrung in vergleichbarer Funktion in einem komplexen Umfeld mit
• Sie verfügen über hohe Beratungskompetenz, ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Sie haben eine selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine wirtschaftliche und innovative Denkweise
• Sie bringen Freude an der Arbeit in einem sozialpolitischen Umfeld mit
• Sie reisen gelegentlich zu den Standorten

Wir bieten

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Ein Jahressalär, je nach Berufserfahrung und Alter zwischen CHF 100'000 - CHF 136'000 / Jahr
• Wahlweise mit Beitrag an Verpflegungskosten (Lunch Checks)
• Diverse Vergünstigungen, z.B. bei Mobility Carsharing, Mobile Abos
• Individuelles Weiterbildungsangebot
• Mobiles Arbeiten nach Möglichkeit

Über uns

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.