Aufgabenbereich

• Zuständig für die HR-Administration von der Verfassung der Arbeitsverträge bis zur Verfassung von Arbeitszeugnissen
• Nach entsprechender Einarbeitung Übernahme des Salärwesens
• Mitarbeit bei Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit der Linie
• Anlaufstelle bei HR relevanten Fragestellungen
• Stellvertretung der HR-Leitung

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau/mann mit eidg. FA oder in Ausbildung dazu
• Erfahrung als HR-Generalist/in (auf Junior- oder Senior-Level)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Muttersprache Deutsch
• Kenntnisse von anderen Landessprachen von Vorteil (kein zwingendes Kriterium)
• Kommunikativ, teamfähig und serviceorientiert
• Rasche Auffassungsgabe
• Hands-on-Mentalität

Kontakt

André Moos
058 316 05 10
andre.moos@jokerkaderselektion.ch