Rolle:

Für unseren ROCKEN Partner, ein etabliertes Unternehmen im Versicherungssektor mit starkem Fokus auf digitale Services, suchen wir eine lösungsorientierte Persönlichkeit im Applikationsmanagement.

In einem kleinen, spezialisierten IT-Team stellst du den stabilen Betrieb des Kernsystems sicher und treibst Weiterentwicklungen sowie Digitalisierungsinitiativen aktiv voran

Verantwortung:

• Du verantwortest den Applikationsbetrieb des Kernsystems inkl. angebundener Portale und übernimmst 1st-/2nd-Level Support (Incident/Problem Handling).

• Du betreust die Konfiguration, Parametrisierung und das Customizing der Applikation und sorgst für saubere Release- und Change-Prozesse.

• Du entwickelst Web-Komponenten weiter (Low-Code / .NET-nah) und stellst das Zusammenspiel zwischen Frontend-Modulen und Backend-Systemen sicher.

• Du nimmst Anforderungen aus Fachbereichen (u. a. Verkauf, Verwaltung, Finance) auf, strukturierst sie und übersetzt sie in umsetzbare Spezifikationen.

• Du planst und führst Tests, Abnahmen und Qualitätschecks durch und begleitest Umsetzungen bis zum stabilen Go-Live.

• Du übernimmst Teilprojektleitungen in Digitalisierungs- und Integrationsvorhaben und bringst neue Lösungen nachhaltig in die bestehende Systemlandschaft.

Qualifikationen:

• Du bringst Erfahrung im Applikationsmanagement / Application Support (idealerweise für ein Kernsystem) mit und kennst die Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern.

• Du hast ein technisches Grundverständnis für Schnittstellen, Scripting und/oder Reporting und kannst dich schnell in Systemlogiken einarbeiten.

• Du bist sicher in Konfiguration/Customizing, denkst prozessual (Incident/Change/Release) und arbeitest strukturiert sowie dokumentationsstark.

• Du überzeugst durch Serviceorientierung, Ownership und eine pragmatische, lösungsfokussierte Arbeitsweise.

• Know-how in der beruflichen Vorsorge (BVG/Freizügigkeit/3a, idealerweise 1e) ist ein Plus.

• Verhandlungssichere Deutsch- und branchenübliche Englischkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Coaching und Mentoring
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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