Im Rahmen der chirurgischen Pflege im Akutspital in Zürich ist die Fachkraft für die kompetente Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in der Akutversorgung verantwortlich. Die Kernaufgaben umfassen die selbstständige Umsetzung diagnostischer und therapeutischer Massnahmen, das Erkennen und Handeln in Notfallsituationen bis zum Eintreffen der Ärzte, die korrekte Patientendokumentation sowie die strukturierte Informationsweitergabe an das interprofessionelle Team. Gleichzeitig wird die Einführung, Begleitung und Unterstützung neuer Mitarbeitender, Lernender und Studierender übernommen, wodurch die Qualität der Versorgung nachhaltig gesichert wird. Die Tätigkeit erfordert ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson (HF/FH) mit SRK‐Anerkennung, idealerweise einschlägige Erfahrung im Akutspital, hohe Flexibilität, Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2), ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten, bilden die fachlichen Grundlagen. Das Pensum kann flexibel zwischen 40 % und 100 % variieren, wobei ein unbefristetes Anstellungsverhältnis, ein modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes interprofessionelles Team die Rahmenbedingungen prägen. Fort- und Weiterbildungsangebote sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegefachfrau bzw. des Pflegefachmanns in der chirurgischen Pflege und tragen zur patientenzentrierten, qualitätsorientierten Versorgung bei.

• kompetente Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten
• selbstständige Umsetzung diagnostischer und therapeutischer Massnahmen
• Erkennung und Handeln in Notfallsituationen bis zum Eintreffen der Ärzte
• korrekte Patientendokumentation
• strukturierte Informationsweitergabe
• Einführung, Begleitung und Unterstützung von neuen Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

• Diplom als Pflegefachperson HF/FH
• SRK-Anerkennung bei ausländischen Diplomen
• Berufserfahrung im Akutspital wünschenswert
• hohe Flexibilität
• Belastbarkeit und sehr gutes Organisationstalent
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2)
• ausgeprägte Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende anzuleiten

• unbefristete Anstellung
• modernes Arbeitsumfeld mit engagiertem interprofessionellen Team
• vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Sozialleistungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und zeitgemässe Arbeitsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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