In einer grossen Langzeitpflegeeinrichtung in Ulster betreut die Pflegefachperson Altenpflege Bewohnende im Alter. Das Arbeitsumfeld umfasst ein breites Patientengut, darunter Menschen mit Demenz, die ein spezialisiertes Pflegekonzept benötigen. Die Hauptaufgaben umfassen die professionelle Betreuung und Pflege, die Sicherstellung des gesamten Pflegeprozesses sowie die Übernahme von Tages- und Schichtverantwortung. Dabei agiert die Fachperson als Ansprechperson für Angehörige und unterstützt die Umsetzung von Demenzkonzepten. Fachgerechte Ausführung medizinisch‐diagnostischer Massnahmen gehört ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Dokumentation in der elektronischen Administration. Hohe Motivation, abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder gleichwertiges ausländisches Diplom mit SRK‐Anerkennung und nachweisliche Erfahrung im Demenzbereich bilden die Basis. Sehr gute Deutschkenntnisse, digitale Kompetenz und Interesse an Fort‐ und Weiterbildungen erweitern das Profil. Das Pensum kann flexibel zwischen 40 % und 100 % gewählt werden; ein unbefristeter Vertrag, attraktive Anstellungsbedingungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sichern langfristige Perspektiven. Das Arbeitsklima ist angenehm, das Team motiviert und die Arbeitszeitmodelle unterstützen eine ausgewogene Work‐Life‐Balance.

• professionelle Betreuung und Pflege von Bewohnenden
• Sicherstellung des Pflegeprozesses
• Ansprechperson für Angehörige
• Mitwirkung in der Umsetzung von Demenzkonzepten
• fachgerechte Ausführung medizin-diagnostischer Massnahmen
• Übernahme der Tages- und Schichtverantwortung

• Hohe Motivation
• ausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz
• abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung
• Interesse an Fort- und Weiterbildungen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration

• unbefristete Anstellung mit 0% – 100% Pensum
• attraktive Anstellungsbedingungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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