Im Umfeld einer Langzeitpflegeeinrichtung in Zürich übernimmt die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Altenpflege die Tagesverantwortung in der Akut- und Übergangspflege. Dabei plant und überwacht sie den Pflegeprozess, delegiert Aufgaben an das Team und führt medizintechnische Verrichtungen in komplexen Situationen aus. Die Arbeit erfolgt im 100 % Pensum, wobei die elektronische Dokumentation den Pflegeablauf unterstützt und die Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Therapeuten strukturiert ist. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, empathische Persönlichkeit und ausgeprägte Menschenorientierung sowie gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten. Die Position bietet eine Dauerstelle, ermöglicht die Vereinbarkeit von Privat‐ und Berufsleben und eröffnet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Ausgezeichnete Sozialleistungen runden das Angebot ab, während kontinuierliche Weiterbildung die fachliche Weiterentwicklung fördert.

• Übernahme Tagesverantwortung in der Akut- und Übergangspflege
• Planung und Überwachung des Pflegeprozesses
• Delegation von Aufgaben
• Durchführung medizinaltechnischer Verrichtungen in komplexen Situationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII)
• Empathische Persönlichkeit mit Menschenorientierung
• Gute Deutschkenntnisse und kommunikative Fähigkeiten

• Dauerstelle
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Ausgezeichnete Sozialleistungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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