Senior Developer/Chapter Lead Java, API & Workflow Engineering 100%

Schweiz - Zürich

Information Technology (IT)

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

327753BR

Stadt

Glattbrugg

Job-Typ

Vollzeit

Die Rolle

People Management:
• Verantwortung für das Linienmanagement des Chapters, was alle Personalverwaltungsaufgaben und -prozesse umfasst, u.a. Performancebeurteilung, Rollenmanagement
• Personalrekrutierung (intern/extern) unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Crew/Pods
• Servant Leadership, Coaching und fachliche Weiterentwicklung der Chapter Members sowie Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb des Chapters
• Vorantreiben von einheitlichen Entwicklungsstandards und Best Practices zur Qualitätssicherung

Kostenstellenverantwortung und Contract Management:
• Management von Verträgen und Lieferantenbeziehungen, sowie punktuelle Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen
• Budgetkontrolle für externe Dienstleistungen, Support- und Wartungsverträgen und Lizenzen (inkl. Kontierung von Rechnungen)

Operative Mitarbeit (bis zu 50%):
• Übernahme der Rolle als Software-Developer in einem Pod, um am Puls der Herausforderungen der Chapter Member und der Crew zu bleiben

Das Career-Comeback-Programm

Wir sind offen für Bewerbungen von Berufsrückkehrern und Berufsrückkehrerinnen. Mehr Informationen zu unserem Programm: ubs.com/careercomeback.

Unser Team

Unsere Abteilung IT Client Solutions arbeitet nach agilen Prinzipien eng mit den Businesspartnern in einer gemeinsamen Crew über mehrere agile Teams zusammen. Wir setzen unsere Skills kunden- und ergebnisorientiert ein, um dort moderne und skalierbare Produkte und Applikationen innerhalb des vorgegebenen Rahmens an Qualitäts-, Compliance- und Security-Anforderungen (PCI DSS) zu konzipieren, zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Zur Verstärkung suchen wir einen Gruppenleiter/Chapter Lead (w/m/d) mit viel praktischer Erfahrung im Software-Development im Bereich Java, API und BPMN. Sie lieben es, Menschen weiterzuentwickeln und technische Herausforderungen anzugehen? Bewerben Sie sich! Dann entwickeln, beraten und überzeugen Sie als agiles Chapter Lead und Pod Member vielleicht bald unsere Stakeholder und Kunden. Stellen Sie den Erfolg des Chapters und somit des UBS Card Centers sicher!

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschliesslich über folgenden Link einzureichen, damit die rasche Bearbeitung Ihres Dossiers gewährleistet ist.

Das wünschen wir uns

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschafts-)Informatik o.ä. oder vergleichbare höhere Ausbildung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von agilen Entwicklungsteams im Bereich Java Applikationen, APIs und Business Process Management Software, präferiert im Finanzwesen / Kreditkartengeschäft
• Ausgeprägte Erfahrung im Bereich Spring Boot 2/3, REST-API mit OpenAPI 2/3, Datenbankintegrationen, Event-Streaming-Systemen (Apache Kafka), Prozessmodellierung und Ruleflow-Engineering
• Solides Verständnis von Secure-Coding-Praktiken, Enterprise Integrations-technologien und Architekturdesigns für verteilte Systeme
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsskills und einen Growth-Mindset
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)

Über uns

UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.

Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

Das sind wir

Bei UBS wissen wir, dass unsere Mitarbeitenden mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Hintergründen unseren Erfolg ausmachen. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, unsere Mitarbeitenden an die erste Stelle zu setzen, indem wir ihnen neue Herausforderungen, ein unterstützendes Team, Entwicklungsmöglichkeiten und, wenn möglich, flexible Arbeitsbedingungen bieten. Unsere integrative Kultur bringt das Beste aus unseren Mitarbeitenden heraus, egal wo sie sich auf ihrem Karriereweg befinden. Und wir nutzen künstliche Intelligenz (KI), um intelligenter und effizienter zu arbeiten. Wir wissen auch, dass großartige Arbeit nie allein geleistet wird. Deshalb steht die Zusammenarbeit im Mittelpunkt unseres Handelns. Denn zusammen sind wir stärker.

Wir setzen uns für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess für alle zugänglich zu machen. Sollten Sie während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, können Sie sich daher jederzeit an uns wenden (EN).

Kontaktangaben

Weitere Informationen über die UBS Card Center AG finden Sie auf unserer Webseite www.cardcenter.ch.

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.