Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Care21
Gesundheit, Soziales
Zürich
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 92.500 CHF – 112.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Letzte Chance
Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Über diesen Job
Stellvertretende Leitung Pflege (m/w/d) – Überwachungsstation (80–100 %)
Du bist eine engagierte Pflegefachperson mit Führungskompetenz und suchst eine Position, in der du deine organisatorischen Fähigkeiten mit deinem pflegerischen Fachwissen optimal verbinden kannst? Dann bietet dir diese spannende Aufgabe die perfekte Kombination aus Verantwortung und Praxisnähe!
Für unseren Kunden – ein modernes, gut vernetztes Gesundheitszentrum in der Region Zürich – suchen wir eine motivierte stellvertretende Stationsleitung Pflege (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Rolle übernimmst du sowohl Führungsaufgaben als auch eine aktive Mitarbeit in der Betreuung der Patientinnen und Patienten.
Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson HF, Leitung / Führung
Region:
Zürich
REF Nr
3P4T19
Stellenbeschreibung
- Pflege und Betreuung – Du gewährleistest eine individuelle, professionelle und qualitativ hochwertige Pflege der Patientinnen und Patienten und setzt dabei aktuelle pflegerische Standards verantwortungsbewusst und gezielt um.
- Organisation und Führung – Gemeinsam mit der Stationsleitung sorgst du für einen reibungslosen Ablauf auf der Station. Du übernimmst Mitverantwortung bei administrativen Aufgaben und unterstützt aktiv bei der Personalplanung sowie der Teamführung.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit Ärztinnen, Ärzten und weiteren Fachbereichen zusammen, um eine koordinierte und ganzheitliche Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
- Qualitäts- und Prozessentwicklung – Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung pflegerischer Abläufe ein und trägst dazu bei, hohe Qualitätsstandards im Pflegealltag zu etablieren und umzusetzen.
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität – Du zeigst großes Engagement im dynamischen Stationsalltag und bist bereit, Verantwortung auch an Wochenenden, im Schichtdienst sowie bei Bereitschaftsdiensten zu übernehmen.
Anforderungsprofil
- Fachliche Qualifikation – Du bist diplomierte Pflegefachperson HF oder FH beziehungsweise verfügst über eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung im Pflegebereich.
- Berufserfahrung – Du bringst fundierte Erfahrung von mindestens drei Jahren im Akutspital mit – idealerweise auf einer Überwachungs- oder IMC-Station – und bist vertraut mit komplexen Pflegesituationen.
- Führungskompetenz – Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil. Alternativ bringst du den Wunsch und die Motivation mit, dich gezielt in Richtung Führungsverantwortung weiterzuentwickeln.
- Team- und Sozialkompetenz – Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar und empathisch und begegnest sowohl Patientinnen und Patienten als auch Kolleginnen und Kollegen stets professionell.
- Sprachliche Sicherheit – Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus und unterstützen dich in der Kommunikation innerhalb eines vielfältigen Teams.
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft – Du hast Freude daran, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln – besonders im Bereich Leadership und pflegerische Verantwortung.
Perspektive
- Moderne Arbeitsumgebung – Eine bestens ausgestattete Station mit einem zeitgemässen Klinik-Informationssystem.
- Dynamisches Team – Kollegiales und professionelles Miteinander mit flachen Hierarchien und gelebter Zusammenarbeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen – Marktgerechte Entlöhnung, interessante Sozialleistungen und zusätzliche Benefits.
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zusätzliche freie Tage – Mitarbeitende, die sich für ihre Arbeit umziehen müssen, erhalten bei einem 100%-Pensum vier zusätzliche, bezahlte freie Tage.
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten – Breites internes und externes Weiterbildungsangebot zur Förderung deiner beruflichen Entwicklung.
