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Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.18. August 2025

COO / CDO – Head of Digital Transformation ("ID 2470") Dipl.-Ing., Executive MBA, m, 54 Jahre, steht ab sofort dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Der Kandidat verfügt über ca. 15 Jahre Erfahrung in leitender Funktion im internationalen Konzern- und KMU-Umfeld, davon 8 Jahre P&L-Verantwortung, und hat Teams mit bis zu 170 Mitarbeitenden geführt. Seine Schwerpunkte liegen in Digitalisierung, Software-Services/Customer Support, interner IT und Administration; er verantwortete u. a. End-to-End-Prozess...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.10. Juni 2025

MBA (General Management), Dipl.-Betriebswirt (FH) und Bankkaufmann, m, 52 Jahre („ID 2437“), steht nun dem Arbeitsmarkt zur Verfügung als CDO oder VP mit Verantwortung für Digital Services/Digital Mobility/Connected Mobility im Großraum D-A-CH. „ID 2437“ bringt über 20 Jahre Erfahrung in Connected Mobility mit, davon P&L-Verantwortung für bis zu € 350 Mio. Umsatz. Er verfügt über Expertise in Digital Services, Telematik, Connected Mobility sowie internationalem Management. Er führte bis zu 50 Mi...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.23. April 2025

Master of Arts Digital Business Management, m, 48 Jahre ("ID 2321"), steht nun dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung, davon viele in leitenden Funktionen mit Fokus auf strategischen Einkauf, Geschäftsentwicklung, Controlling und Prozessoptimierung. Zuletzt als Executive Vice President tätig, bringt er Branchenerfahrung aus Einkaufverbünden, Digital Business, Telekommunikation, Energie sowie Marketing mit. Er ist bundesweit mobil und offen für eine neue Herau...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.4. April 2025

Dipl.-Volkswirt, MBA International, m, 44 Jahre ("ID 2304"), steht nun dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Er bringt über 20 Jahre Führungserfahrung mit, davon 6 Jahre mit P&L-Verantwortung im Einzelhandel. Seine Expertise umfasst Vertrieb, Ergebnis- und Prozessoptimierung, Finance sowie HR.Er hat bis zu 1.600 Mitarbeitende geführt und war für ein Umsatzvolumen von 890 Mio. € verantwortlich. Seine Erfahrung erstreckt sich über den Handel, den strukturierten Einzelhandel, Defense, Telekommunikation u...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.25. März 2025

German Mechatronics Engineer (ID 2139), 43 years old, is now available on the job market.He has 17 years of international leadership experience and extensive expertise in the fields of renewable energy (thin-film solar cell technology: CIGS, CdTe, PSC), coating technology, and automation. He has significant experience in setting up and managing production facilities, as well as executing complex technical projects with budgets of up to 11 million USD per plant.Most recently, he has been working...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.21. Januar 2025

Head of Supply Chain Management and Logistics ("ID 2172") Dipl.-Betriebswirt, m, 44 Jahre, steht ab sofort dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Er verfügt über mehr als 10 Jahre Führungserfahrung in der chemischen Industrie und im Chemikalienhandel. Er hat mehrere Standorte geleitet inkl. der Operations, SCM und HSE. Er ist offen für eine neue Verantwortung auch in anderen Branchen bevorzugt in Norddeutschland. Ein ausführlicheres Profil von „ID 2172“ und weitere Profile wechselwilliger Führungskräft...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.15. Januar 2025

COO ("ID 2155") steht ab sofort dem Arbeitsmarkt zur Verfügung. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produktionsstätten und der gesamten Technical Operations in Deutschland, Brasilien und Portugal im produzierenden Gewerbe "ID 2155" spricht deutsch, portugiesisch und englisch auf muttersprachlichem Niveau. Er ist männlich, 56 Jahre alt und bundesweit sowie in Portugal mobil. Ein ausführlicheres Profil von „ID 2155“ und weitere Profile wechselwilliger Führungskräfte find...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.15. Mai 2024

Aufhebungsvertragsgestaltung und Abfindungshöhe bei oberen Führungskräften Wenn sich ein Unternehmen von einer Führungskraft trennt, wird in der Regel ein Aufhebungsvertrag vereinbart. Hier werden Absprachen getroffen für das konkrete Ausscheidedatum und für eine eventuelle Freistellung bis zum Ausscheiden. Meist wird auch eine monetäre Abfindung vereinbart. Wie hoch ist die Abfindung üblicherweise? In unserer Beratungspraxis lagen die Abfindungen meist zwischen 0,5 und 1,2 Monatsgehälter pro B...

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.8. Mai 2023

https://www.adensam.de/fuer-expats/

Für Expats | Adensam Managementberatung

Die Gründe, uns mit einem Executive Placement zu beauftragen liegen auf der Hand: Man hat relevante Kontakte in den deutschen Arbeitsmarkt jahrelang nicht gepflegt und daher kein belastbares Netzwerk mehr zu Headhuntern und Personalentscheidern in der WirtschaftMan kennt die aktuellen dos and dont´s im deutschen Arbeitsmarkt nicht mehrMan ist im aktuellen Job voll gefordert und kann aus Zeitmangelwww.adensam.de

Adensam Managementberatunghat einen Beitrag geschrieben.21. Januar 2019

https://www.linkedin.com/pulse/finanzindustrie-deutschland-der-eisberg-schmilzt-auch-frank-adensam/

Finanzindustrie Deutschland: Der Eisberg schmilzt – auch für Manager?

Von Frank Adensam Die Strukturveränderungen im deutschen Bankensektor sind im vollen Gange: Es werden landesweit massiv Stellen abgebaut, Filialen geschlossen, Geschäftsbereiche entfernt oder zusammengelegt, Dividenden ausgelassen und Manager-Boni gestrichen. Dass dieser radikale Schnitt politische www.linkedin.com

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